Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, weitsichtige Unternehmensentwicklung, hoher Qualitätsanspruch gegenüber Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr gut etabliert. Die Gründe hierfür liegen auf der Hand. Das wertschätzende Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitern zahlt sich eben aus. Es wird auf hohe Qualität sowie Transparenz Wert gelegt. Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei.
Er nimmt alle herzlich auf und bietet viele Benefits. Es wird allen Mitarbeitern persönlich gratuliert und Sie bekommen einen Gutschein. Zudem stehen uns Lounges, Küchen, kostenloses Obst und Wasser und vieles Mehr zur Verfügung.
Home Office Option, Wertschätzung der Mitarbeiter, verschiedene Stundenmodelle, sodass jeder für sich entscheiden kann, wie viele Wochenstunden man arbeiten will, familienfreundlich
Mehrere Teamevents im Jahr (Fußballturnier, Weinwanderung, Lasertag, Weihnachtsfeier), Arbeitsmaterialen werden zur Verfügung gestellt, Job-Ticket, Kollegialität.
Es gibt keine gravierenden Punkte, die zu bemängeln sind.
Leider wird der Kollegenzusammenhalt auf's Spiel gesetzt, indem die Mitarbeiter im Homeoffice (coronabedingt) "vergessen" werden.
Das teilweise sehr große Engagement der Geschäftsführung wirkt eher demotivierend und zeugt von Optimierungsbedarf in Arbeitsverteilung und Zeitmanagement.
Ich finde es schlecht, dass ich aktuell nichts Schlechtes finden kann.
Miese Einarbeitung sowie die etwas chaotische Organisation innerhalb der Projekte
Von meiner Seite aus gibt es zurzeit keine Vorschläge. Wenn mir etwas einfallen sollte, würde ich es direkt ansprechen.
Meiner Meinung nach fehlen bei der Sales Unit deutliche Strukturen und ein Bewusstsein für die Mitarbeiter. Die Führung dieser im Sinne von Informationsfluss, persönlicher Weiterentwicklung und Gleichbehandlung hat Verbesserungspotenzial.
Etwas mehr Struktur täte dem Ganzen gut.
Eine intensivere und gründlichere projektbezogene Einarbeitung jedem neuen Mitarbeiter anbieten, anstatt ihn/sie ins kalte Wasser zu schmeißen und anschließend schwerwiegend zu kritisieren.
Der am besten bewertete Faktor von SALES UNIT Telemarketing ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben-unabhängig vom Geschlecht, Herkunft und Alter.
Absolute Gleichberechtigung.
Leistungsorientiert unabhängig vom Alter, Geschlecht, etc.
Es wird bezüglich Einstellungen, Aufstiegschancen usw. absolut kein Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Kollegen gemacht.
Bewertet werden Leistung und Zuverlässigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALES UNIT Telemarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehälter sind in Ordnung. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter*innen.
Branchenüblich für das Telemarketing, könnte jedoch entsprechend der individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen etwas höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sobald die Ausbilder das Potenzial in einem gesehen haben, fördern Sie dich noch mehr als dass Sie es sowieso schon machen und bieten dir auch nach der Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz.
Viele Mitarbeiter, die schon seit Jahren dabei sind. Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.
Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten sofern Potential besteht
Karrieremöglichkeiten stehen jedem offen, der bereit ist, Leistung zu zeigen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar etwas begrenzter, aber dennoch vorhanden.
Gute Leistungen werden gesehen und es gibt die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und -bilden
