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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die offene Kommunikation, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und das angenehme Arbeitsklima.
Flache Hierarchien, weitsichtige Unternehmensentwicklung, hoher Qualitätsanspruch gegenüber Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr gut etabliert. Die Gründe hierfür liegen auf der Hand. Das wertschätzende Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitern zahlt sich eben aus. Es wird auf hohe Qualität sowie Transparenz Wert gelegt. Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei.
Er nimmt alle herzlich auf und bietet viele Benefits. Es wird allen Mitarbeitern persönlich gratuliert und Sie bekommen einen Gutschein. Zudem stehen uns Lounges, Küchen, kostenloses Obst und Wasser und vieles Mehr zur Verfügung.
Home Office Option, Wertschätzung der Mitarbeiter, verschiedene Stundenmodelle, sodass jeder für sich entscheiden kann, wie viele Wochenstunden man arbeiten will, familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell sehe ich keine nennenswerten negativen Punkte.
Es gibt keine gravierenden Punkte, die zu bemängeln sind.
Leider wird der Kollegenzusammenhalt auf's Spiel gesetzt, indem die Mitarbeiter im Homeoffice (coronabedingt) "vergessen" werden.
Das teilweise sehr große Engagement der Geschäftsführung wirkt eher demotivierend und zeugt von Optimierungsbedarf in Arbeitsverteilung und Zeitmanagement.
Miese Einarbeitung sowie die etwas chaotische Organisation innerhalb der Projekte
Ich finde es schlecht, dass ich aktuell nichts Schlechtes finden kann.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es kein Verbesserungspotenzial. der Arbeitgeber sollte den bisherigen Weg beibehalten.
Von meiner Seite aus gibt es zurzeit keine Vorschläge. Wenn mir etwas einfallen sollte, würde ich es direkt ansprechen.
Meiner Meinung nach fehlen bei der Sales Unit deutliche Strukturen und ein Bewusstsein für die Mitarbeiter. Die Führung dieser im Sinne von Informationsfluss, persönlicher Weiterentwicklung und Gleichbehandlung hat Verbesserungspotenzial.
Eine intensivere und gründlichere projektbezogene Einarbeitung jedem neuen Mitarbeiter anbieten, anstatt ihn/sie ins kalte Wasser zu schmeißen und anschließend schwerwiegend zu kritisieren.
Etwas mehr Struktur täte dem Ganzen gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SALES UNIT Telemarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist jederzeit respektvoll, freundlich und hilfsbereit.
Es herrscht eine gute Kollegialität, man unterstützt sich gegenseitig und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Das Verhalten unter den Kollegen ist super und dadurch macht das Arbeiten Spaß.
starker kollegialer Zusammenhalt. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Faires sowie kollegiales Verhalten ist hier selbstverständlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALES UNIT Telemarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karriereschritte sind klar, die Erreichung dieser aber nicht transparent. Eine interne Weiterbildung wurde versprochen und aber leider aufgrund mangelnder Zeit nicht durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SALES UNIT Telemarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SALES UNIT Telemarketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SALES UNIT Telemarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SALES UNIT Telemarketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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SALES UNIT Telemarketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SALES UNIT Telemarketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung