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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Nische, technisch anspruchsvoll, Kollegenzusammenhalt
Joa ehrlich gesagt keine Ahnung
Den Dienst nach Vorschrift, Bierautomat
...dass man permanent merkt, dass sehr viel für die Mitarbeiter getan wird
...dass Vertrauen eine große Rolle spielt (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice....) und das unglaublich motiviert
...dass soviel Wert auf Sauberkeit in der Firma gelegt wird
...dass man dort einfach "Mensch" ist und man auch die Geschäftsführer jederzeit ansprechen kann und auf Augenhöhe mit einem gesprochen wird (ist leider nicht überall selbstverständlich)
Das fällt mir leider nichts ein!
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles dort will man einfach nicht gerne Arbeiten.
Scheinbar keine Führungskompetenz durch einzelne leitende Akteure vorhanden, Mitarbeiter werden bei Unausgeglichener GF durch diese abgestraft, GF steht sich im Fortschritt selbst im Weg.
dass Potential verschwendet wird
Ich finde tatsächlich bis heute keinen einzigen Punk schlecht. :)
Es gibt leider gar keine Subkultur mehr. Keine Abteilungsleiter. Einfach nichts mehr...
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Personalverantwortung sollten nicht nur ihr Fachgebiet beherrschen, sonder vor allem mit wichtigen Softskills (Führungsqualitäten, Einfühlungsvermögen, Für-seine-Mitarbeiter-da-sein, etc.) ausgestattet sein. Hier besteht großer Nachholbedarf!
Weiterbildungen anbieten, mehr Teamgespräche, Zielsetzungen, klare Aufgabengebiete verteilen.
Raumklima anschaffen, Mitarbeiter fairer behandeln, benötigte Arbeitsmittel ohne Kampf zur Verfügung stellen
schwer zu sagen, mehr Struktur und mehr Abläufe welche Sinn machen
Man sollte Mitarbeiter als Menschen schätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SALZBRENNER media ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das war das einzigste gute. Gleitzeit & kurzfristiger Urlaub.
Durch Gleitzeit unschlagbar
Für eine gesunde Work-Life-Balance wird meiner Meinung nach alles mögliche vom Arbeitgeber getan. Ich persönlich habe ein sehr hohes Arbeitspensum und könnte weitaus mehr jede Woche arbeiten. Es gibt jedoch klare Vorgaben, dass Wochenendarbeit ausgeschlossen ist und auch ein Tagesstundensatz nicht überschritten werden darf. Und das passiert trotzdem so dass mein kein schlechtes Gewissen hat, weil "Eines nach dem Anderen" völlig akzeptiert wird und kein Druck ausgeübt wird.
hier ist alles möglich-Homeoffice, Teilzeit, einen besseren Arbeitgeber um Familie etc. unter einen Hut zu bringen, könnte ich mir nicht vorstellen!!!!
das ist im Grunde o.k.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALZBRENNER media ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ansich haben die Kollegen andere Kollegen schlecht geredet weshalb das Image von alleine schlechter wurde.
Meiner Meinung nach nicht gut, war es mal aber ist es nicht mehr
leider fällt das Image immer weiter ab
Die turbulente Vergangenheit nagt noch etwas am Image. Nach Umstrukturierung jedoch auf einem guten Weg der Besserung!
Hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
nicht das ich wüsste.
Wäre mir nicht bekannt
Man hat im Unternehmen gute Übernahmechancen und immer Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Was ich bisher mitbekommen habe, scheint das aber auch gelebt zu werden.
wenn man sich selber was raussucht, dann kann man das meist machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SALZBRENNER media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SALZBRENNER media schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SALZBRENNER media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SALZBRENNER media als eher modern.
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