Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt.
offen für Feedback, lösungsorientiertes Handeln der Geschäftsführung, Familienunternehmen, auszubildender Betrieb, lokal stark verankert,
Alles, sehr net, hilfsbereit kommunikativ usw.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Trainings oder Mentoring-Programme könnten die Mitarbeiterentwicklung noch gezielter unterstützen.
öfters einmal eine Mitarbeiterbefragung bezüglich Zufriedenheit durchführen
Führungskräfte müssen Vorbilder sein
Momentan nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sander Elektrische Anlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Manche Prozesse könnten jedoch noch besser angepasst werden. Jüngere Kollegen sollten die Leistungsfähigkeit älterer Kollegen nicht unterschätzen.
Kann ich nicht zu sagen
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Elektrische Anlagen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Transparenz fehlt
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich ständig weiterentwickeln, gutes Weiterbildungsangebot, praxisnah und individuell fördernd, die echten Mehrwert bringen.
immer ein offenes Ohr für Weiterbildung oder die nächsten Karriereschritte
Wurde mir angeboten
Immer wieder Schulungen auf neue Sachen, man muss nur wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sander Elektrische Anlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sander Elektrische Anlagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sander Elektrische Anlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sander Elektrische Anlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.