Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztEs wird versucht, den wirtschaftlichen Erfolg im Einklang mit Nachhaltigkeit und der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Und man hat das Gefühl, dass man hier etwas mitgestalten kann.
Tolles Team, spannende Aufgaben, Eigenverantwortlichkeit wird unterstützt
+ flexible Arbeitszeiten / Heimarbeit möglich
+ Lage direkt am Waldpark
freie Aufgabengestaltung
Zu viele Süßigkeiten im Büro. Und die vielen Kuchenrunden ;)
- zu viele Personen pro Büro
- "Leistung" wird oft einfach nach Sympathie bewertet
- Umgang mit manchen Kollegen
Einarbeitung kann verbessert werden, den Satz "Schau doch im Intranet/Wiki nach" sollten neue Kollegen weniger hören. Für Mitarbeiter klare & objektive Ziele setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Sandstein Neue Medien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Großteil des Teams ist zu Fuß, Bahn oder Fahrrad unterwegs. Es gibt Umweltaktionen, sowie jährliche Spendenaktionen oder Teamevents für soziale Zwecke.
Statt Weihnachtsgeschenken wird gemeinnützigen Zwecken gespendet. Teamevents sind hin und wieder auch gemeinnützige Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandstein Neue Medien ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub ist etwas knapp.
Gehalt Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Aufstieg eher nicht möglich, da flache Hierarchie. Mentoren- oder Ausbilderstellen sollten etwas mehr Wertschätzung erfahren.
Jährliche Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
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