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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Guter Zusammenhalt unter den Fahrern: Unter den Fahrern herrscht größtenteils ein guter und kollegialer Zusammenhalt.
* Nette Kollegen: Auch mit Mitarbeitern aus anderen Bereichen, beispielsweise Werkstatt und Wäscherei, ist der Umgang überwiegend freundlich und angenehm.
* Selbstständiges Arbeiten: Als Fahrer arbeitet man größtenteils selbstständig und hat dadurch auch seine Ruhe und Eigenverantwortung.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit: Die Arbeit umfasst verschiedene Aufgaben wie Lieferungen und Abholungen, den Aufbau von Pflegebetten sowie den Transport von Sauerstoffgeräten und ...
Die direkte Geschäftsleitung ist sehr Bodenständig und freundlich. Der Zusammenhalt einiger Kollegen (für viele der einzige Grund zu bleiben).
Das man machen man was man will, ist eh keiner für zuständig der einem was sagt
Die Atmosphäre und die Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Schlechte Kommunikation: Wichtige Informationen werden teilweise nicht oder zu spät weitergegeben. Häufig erfährt man Änderungen eher von Kollegen als von der zuständigen Planung.
* Schwierige Tourenplanung: Touren und Arbeitszeiten sind teilweise schlecht planbar und kurzfristige Änderungen kommen immer wieder vor.
* Schlechte Erreichbarkeit: Die Tourenplanung ist während der Arbeitszeit bei Problemen oder Rückfragen häufig nur schwer erreichbar.
* Wenig Wertschätzung durch Vorgesetzte: Gerade im Umgang mit der Tourenplanung fehlt es aus meiner Sicht teilweise ...
Die Lästereien seitens der Vorgesetzten und Kollegen. Die fehlende Menschlichkeit seitens der Vorgesetzten.
UND es wird gefördert, dass Kollegen übereinander reden.
Meine richtige Struktur
Fehlende Strukturen
Unfreundlichkeit
Fehlende Kommunikation
Es gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
* Kommunikation verbessern: Wichtige Informationen und Änderungen sollten frühzeitig und direkt an die Fahrer weitergegeben werden, statt dass man diese teilweise erst von Kollegen erfährt.
* Tourenplanung verbessern: Die Touren sollten realistischer geplant werden und kurzfristige Änderungen kurz vor Feierabend möglichst vermieden werden.
* Erreichbarkeit der Tourenplanung sicherstellen: Während der Arbeitszeit sollte bei Problemen oder Rückfragen zuverlässig ein Ansprechpartner erreichbar sein.
* Mehr Verständnis für die Situation der Fahrer: Entscheidungen aus der Planung sollten stärker berücksichtigen, ...
Mehr benefits
Kostenloses Obst, Arbeit attraktiver machen, Hund erlauben mit zur Arbeit zu bringen (Büro), kostenlose Getränke, Arbeitszeiten flexibler gestalten (Büro),
Schulungen von kompetenten Leitungskräften
Strukturen schaffen
Faires Untereinander fördern
Tauscht mal die richtigen aus.
Etwas offener
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Tätigkeit als Fahrer empfand ich grundsätzlich als abwechslungsreich und sinnvoll. Zu den Aufgaben gehörten unter anderem die Lieferung und Abholung von Hilfsmitteln, der Aufbau von Pflegebetten sowie die Lieferung von Sauerstoffgeräten und Sauerstoffflaschen.
Auch wenn sich bestimmte Tätigkeiten natürlich wiederholen, fand ich die Arbeit an sich durchaus angenehm und hatte grundsätzlich nichts gegen die Aufgaben selbst.
Leider wird der positive Eindruck von der eigentlichen Tätigkeit durch die Rahmenbedingungen teilweise deutlich getrübt. Die Aufgaben an sich sind ...
Der Job an sich und die Arbeit mit dem Kunden ist immer sehr schön.
Ansich ein abwechslungsreicher Alltag und eine schöne Arbeit. Die Ist-Situation lässt aber diese positiven Dinge hinten über kippen.
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen zu den verschiedenen Hilfsmitteln und Produkten, mit denen man als Fahrer arbeitet. Diese sind für die tägliche Tätigkeit sinnvoll und notwendig.
Darüber hinaus habe ich allerdings kaum Möglichkeiten für echte Weiterbildungen oder eine gezielte berufliche Weiterentwicklung wahrgenommen. Entsprechend sehe ich auch nur begrenzte Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens langfristig Karriere zu machen.
Für einen gewissen Zeitraum kann die Tätigkeit durchaus in Ordnung sein. Wer allerdings langfristig beruflich weiterkommen und ein deutlich höheres Einkommen erzielen möchte, sollte sich ...
Zwar werden Weiterbildungen bei Bedarf (weil zwingend nötig) bezahlt, jedoch hat man meiner Meinung nach intern keine Chance, sich weiter zu entwickeln. Es herrscht keinerlei Struktur. Es existieren keine Stellenbeschreibungen etc..
Leere Versprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Jansen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sanitätshaus Jansen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Jansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Jansen als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sanitätshaus Jansen
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Sanitätshaus Jansen
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