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Sanitätshaus 
MÜLLENHEIM 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, beste Organisation die ich gesehen habe
Bewertung lesen
Teampräsenz, Abwechslungsreicher Job, guter Umgang mit Menschen
Man kann sich seinen Tag komplett selbst gestalten.
Immer spannende Projekte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Im Momment nichts.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus MÜLLENHEIM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr dynamisch und geprägt von einem starken Teamgeist.
5
Bewertung lesen
Man merkt, dass dem Unternehmen das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen liegt.
Die Arbeitsatmosphäre ist eher konservativ, aber dennoch kollegial.
5
Bewertung lesen
Ich bin wunschlos glcklich ehrlich gesagt
5
Bewertung lesen
Ich bin sehr zufrieden
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und Karrierechancen sind vorhanden.
5
Bewertung lesen
Jedem werden verschiedene Möglichkeiten angeboten, top!
5
Bewertung lesen
Es werden verschiedene Optionen angeboten
Alles ist möglich
Man muss die Möglichkeit halt nur ergreifen. Kann ich nur loben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus MÜLLENHEIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus MÜLLENHEIM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus MÜLLENHEIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus MÜLLENHEIM als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus MÜLLENHEIM
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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