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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Schmidt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitätshaus Schmidt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe wirklich den besten Job der Welt! Bei diesem Arbeitgeber wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet. Es wird regelmäßig nachgefragt, ob alles in Ordnung ist, und man spürt, dass das Wohlbefinden der Beschäftigten hier wirklich zählt. Das Arbeitsklima ist hervorragend, der Umgang miteinander respektvoll und wertschätzend.
Ich fühle mich hier rundum wohl und bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein – absolut
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Nichts.
Nur die Branche. Man kann viel gutes tun.
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Pünktlicher Lohn, vielseitige Aufgaben
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Eine gutes Verständnis, persönlicher Ausnahme Situationen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese festgefahrene Einstellung gegen Neuerungen.
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Die Kurzsichtigkeit in der Betriebsplanung, sowie die nicht zu Ende überlegten Änderungen bzw. Umstellungen im Betriebsablauf.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Modernisierung und Marketing investieren, dann wird der Betrieb auch interessanter
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Es ist der Worte nicht wert.
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Vernünftige Hierarchien aufbauen und Mal in den Betrieb investieren. Es werden viel zu veraltete Arbeitsweisen genutzt die viel zu ineffektiv sind.
Außerdem die eigene Politische Einstellung aus dem Betrieb halten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schmidt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Hauptgrund warum man da bleibt
5
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Wenn man es liebt sich um Menschen und deren Bedarf zu kümmern, ist man in diesem Beruf absolut richtig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Externe Schulungen wären wichtig, dort lernt man etwas, aber da sie Geld kosten sind sie nicht gerne gesehen
1
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Wenn man zu den auserwählten gehört...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sanitätshaus Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Schmidt als eher modern.