Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible ArbeitszeitenGibt nicht vieles, wenn es was gibt muss man sich selber drum kümmern
Anhebung der Urlaubstage
Ausstattung für die Arbeit. Man hat seine Ruhe tagsüber
Hier wird Arbeitskraft verbrannt. Wertschätzung misst sich am Ja-Sagen.
Kommunikation. Geschäftsführung. Arbeitsabläufe. Nachhaltigkeit. Bezahlung. Spätschichten. Also ziemlich alles
Steht oben da
Immer die Schuld jemand anderes geben
Bitte das ganze Team in jeder Abteilung austauschen und gegen Menschen ersetzen, die was auch drauf haben (menschlich gesehen)
Natürlich der Lohn und die Anerkennung
Trennung von der Geschäftsführung
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Korrekte Bezahlung. Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von SAS Kabelservice ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Job ist wirklich vielseitig interessant
Ja ist abwechslungsreich
Berufsfeld ist vielseitig. Mal gute und mal schlechte Tage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS Kabelservice ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guckt mal die Google Bewertungen an
1000 Beschwerden. Alle zurecht
Kunden Unzufrieden. Mitarbeiter unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Gibt es nicht
Keine Chance. Man hängt fest
