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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird oft angelogen, Ungleichbehandlung zwischen einzelnen Abteilungen sowie einzelnen mitarbeitenden, keinerlei flexiblen Arbeitszeiten keine Möglichkeit auf Teilzeit keine Möglichkeit der Vereinbarkeit von Familien Beruf Home-Office, hält sich in sehr vielen Punkten nicht an die Arbeitsgesetze, keine Pausen, keine Mittagspause erlaubt keine Kantine, kein Essenszuschuss
Verbesserungsvorschläge
Extreme Ungleichbehandlung zwischen unterschiedlichen Abteilungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, keine flexiblen Arbeitszeiten, schlechte Struktur und Organisation
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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