Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Miteinander innerhalb des Teams
- Die verschiedenen Benefits: ein gemeinsames Frühstück jeden Dienstag, regelmäßige Feierabenddrinks, ein BVG Ticket oder Job-Rad
- Die Aufgaben und die Möglichkeit mit verschiedenen Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammenzuarbeiten
- Die Möglichkeit sich einzubringen und das Unternehmen weiterzuentwickeln
- Die eigenen Entwicklungsperspektiven
- Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sasserath+ consultants ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer mal Zeiten, wo mehr zu tun ist, aber dennoch gibt es eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wenn die Aufgaben zu viel werden, gibt es immer Kolleg:innen, die einen unterstützen und auch mit den Führungskräften kann man immer reden, um eine Lösung zu finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Möglichkeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen und selbst vorzuschlagen. Es werden Perspektiven für den nächsten Karriereschritt geboten und offen dargelegt, welche Kriterien dafür erfüllt sein müssen. Durch regelmäßige Jour Fixe mit den Vorgesetzten gibt es auch keine Überraschungen im jährlichen Entwicklungsgespräch.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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