Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlich, Sozial und weiß was er tut.
Mitarbeiterrabatt.... obwohl 10% auch mager sind..
Keine Kontrolle über Bestellung
Führungskräfte
die ganze Führungsebene in Ingolstadt
Druck auf AN
Familienfreundlichere Arbeitszeiten
-besser entlohnen
-kein Druck ausüben auf AN
-Keine unrealistischen Ziele
-bessere Arbeitszeiten
-bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig, kommt aber auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurden als Führungskraft nur 100 euro brutto mehr angeboten als ein normaler AN. Lächerlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In dem Unternehmen gibts kaum noch geld für Weiterbildung!
