Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsumgebung, familiäres Miteinander, Standort ist super schön, interessante neue Aufgabenbereich, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, man sagt bis in die Geschäftsführungsebene Du zueinander, Hunde dürfen mit in die Arbeit genommen werden
Flexibilität, schnelle Entscheidungen, Einbindung von Kollegen / Teammitgliedern, familiäre Atmosphäre sowie neues, modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld.
flache Hierarchien, selbstständiges arbeiten, vielfältige Aufgabenbereiche, familiere Arbeitsatmosphäre, Einsatz und Engagement werden honoriert
- die Arbeitsumgebung und Atmosphäre ist toll
- die Stimmung ist meist ansteckend gut
- es können Hunde mitgebracht werden
Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege, Dienstwagen. Arbeitsmittel Verfügbarkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine jährlichen Anpassungen der Gehälter, teilweise sehr chaotische Planung. Verschwenderischer Umgang mit Manpower für diverse ausserbetriebliche Projekte.
Flexible Arbeitszeiten wären ein schöner Bonus, man könnte ebenfalls noch das fehlende Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld ansprechen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsklima, keine freiwilligen Sozialleistungen, Organisation
Der Urlaub ist ein Punkt der definitiv verbessert werden sollte
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept für flexible Arbeitszeiten wäre ein toller Schritt. Es klappt zwar im Moment auch so recht gut, aber man kann sich ja immer weiter entwickeln und verbessern und vielleicht können wir hier einen Schritt in Richtung Gleitzeit machen, sobald der Zeitpunkt dafür passt. :)
Bessere Arbeitszeitmodelle. Mehr Gleichberechtigung, weniger Kontrolle. Mehr Anerkennung.
regelmäßige Mitarbeitergespräche, Abteilungsübergreifende Kommunikation stärken
Mehr Urlaubstage wären toll
Gleitzeit
Mehr Anerkennung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sauter + Held Softwareentwicklung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ständige Weiterentwicklung
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Allerdings ist das Aufgabengebiet nicht immer klar definiert. Aber durch die kurzen Wege können bei Bedarf schnell Klarheiten geschaffen werden.
Man hat die Chance sind in spannende Projekte einzubringen. Dabei sind die Aufgaben sehr vielfältig und man erhält auch mal Einblicke in andere Abteilungen.
Verschiedene und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, bei denen man sich und seine Ideen einbringen kann.
spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sauter + Held Softwareentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sauter + Held Softwareentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter + Held Softwareentwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sauter + Held Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sauter + Held Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen