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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsumgebung, familiäres Miteinander, Standort ist super schön, interessante neue Aufgabenbereich, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, man sagt bis in die Geschäftsführungsebene Du zueinander, Hunde dürfen mit in die Arbeit genommen werden
Flexibilität, schnelle Entscheidungen, Einbindung von Kollegen / Teammitgliedern, familiäre Atmosphäre sowie neues, modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld.
flache Hierarchien, selbstständiges arbeiten, vielfältige Aufgabenbereiche, familiere Arbeitsatmosphäre, Einsatz und Engagement werden honoriert
- die Arbeitsumgebung und Atmosphäre ist toll
- die Stimmung ist meist ansteckend gut
- es können Hunde mitgebracht werden
Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege, Dienstwagen. Arbeitsmittel Verfügbarkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine jährlichen Anpassungen der Gehälter, teilweise sehr chaotische Planung. Verschwenderischer Umgang mit Manpower für diverse ausserbetriebliche Projekte.
Flexible Arbeitszeiten wären ein schöner Bonus, man könnte ebenfalls noch das fehlende Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld ansprechen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsklima, keine freiwilligen Sozialleistungen, Organisation
Der Urlaub ist ein Punkt der definitiv verbessert werden sollte
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept für flexible Arbeitszeiten wäre ein toller Schritt. Es klappt zwar im Moment auch so recht gut, aber man kann sich ja immer weiter entwickeln und verbessern und vielleicht können wir hier einen Schritt in Richtung Gleitzeit machen, sobald der Zeitpunkt dafür passt. :)
Bessere Arbeitszeitmodelle. Mehr Gleichberechtigung, weniger Kontrolle. Mehr Anerkennung.
regelmäßige Mitarbeitergespräche, Abteilungsübergreifende Kommunikation stärken
Mehr Urlaubstage wären toll
Gleitzeit
Mehr Anerkennung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sauter + Held Softwareentwicklung ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele Leistungen inklusive, aktuelle Arbeitsplätze
Moderne Bürogebäude mit moderner Einrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen an jedem Arbeitsplatz. Große Besprechungsräume, viele Pflanzen, schöner Garten. Allerdings ist ab und an mal im Winter die Heizung zu heiß und im Sommer die Kühlung zu kalt...Technik und ihre kleinen Problemchen eben, aber bisher haben wir alles überstanden ;)
Neue und moderne Büroräume, hochwertige Büromöbel mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner EDV / IT.
Ausreichend Parkplätze direkt vor dem Haus. Schöner Garten für die Mittagspausen und eine tolle Aussicht.
Es gibt für alle Wasser, Tee, Kaffee, Brezeln und Obst kostenlos.
In unserem Neubau mangelt es an nichts. Die neueste Technik ist vorhanden und es macht Spaß in dieser Umgebung zu arbeiten.
Desweiteren stehen Kaffee, Wasser, eine große Teeauswahl, Brezeln und immer frisches Obst zur Verfügung.
Sehr moderne und hochwertige Büroeinrichtung, moderne Technik, helle Büros mit sehr schöner Aussicht, etwas laut. Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Gebäck.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter + Held Softwareentwicklung ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchschnittliche Gehälter, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Keine jährliche Anpassung der Gehälter, z.B. an die Inflationsrate oder an die durchschnittliche Teuerungsrate etc. pp.
Durchschnittsgehalt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25 Urlaubstage, keine bezahlten Überstunden möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
große Unterstützung
Es werden verschiedene Ausbildungen in den einzelnen Abteilungen angeboten, ebenso wie ein duale Studium. Jeder wird direkt integriert. Auch das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist da, es besteht z.B. die Möglichkeit einer ganzjährigen Vollzeitfortbildung in der Schule in der man trotzdem weiterhin ein Angestellter ist und auch jederzeit im Betrieb willkommen ist! Kosten für Weiterbildungen werden vom Betrieb auch gerne übernommen, wenn von beiden Seiten eine gemeinsame Zusammenarbeit in der Zukunft geplant ist.
Es werden diverse Ausbildungen und Studiengänge in Kooperation mit der DHBW angeboten.
Es wird mit dem Ziel ausgebildet, dass im Anschluss die Übernahme in eine Festanstellung erfolgt.
Zudem werden Coachings zur persönlichen Weiterbildung angeboten.
Fachliche Schulungen finden intern und bei Bedarf extern statt. In der Regel "training on the job".
Weiterbildungen sind kein Problem und die Kosten können übernommen werden. Es gab auch bereits Freistellungen für eine Weiterbildung über einen längeren Zeitraum und die Möglichkeit eine Zeit im Ausland zu leben und von dort zu arbeiten. Reden kann man über alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sauter + Held Softwareentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sauter + Held Softwareentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter + Held Softwareentwicklung als eher modern.
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