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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünklich
unser neuer Niederlaßungsleiter ist sehr menschlich, korrekt und fair
Gutes Miteinander und die recht gute Ansprache von Seiten der Marktleitung zum Thema Arbeit, sowie geregelte Arbeits- u. Pausenzeiten bringen einen summa summarum angenehmen Arbeitsplatz mit sich.
keine zu finden
Pünktliche Bezahlung. Keine Probleme mit Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Computer Technik zu wenig Lagerfläche für Ware
Der 'Wasserkopf' des Gesamtunternehmens Brülle und Schmelzer SB Zentralmarkt (Zentrale in Lippstadt/Paderborn)
Marktleitung!
Desinteresse den Mitarbeitern gegenüber
Fast alles, außer die Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und Papier. Schnellere Reaktionszeiten auf Kundenanfragen. Bessere Unterstützung von der Zentrale des Gesamtunternehmens (Chefetage, Einkäufer, Personalleitung, etc.)
Die Marktleitung Austauschen
Definitiv die Marktleitung am Standort Limburg überdenken und die Mitarbeiter ernst nehmen mit ihren Problemen
Mitarbeiter haben die Masche durchschaut das man sich alles anhört und was ändert. Es passiert nichts. Immer mehr gute Mitarbeiter suchen sich einen neuen Job. Aber dies wird auch nicht hinterdragt
Für ordentliche PSA sorgen
Mehr mit Mitarbeitern befassen
Leitung wechseln
Die marktleitung austauschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SB Zentralmarkt Brülle und Schmelzer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da geht noch was, definitiv Luft nach oben, da Anreize zu schaffen.
Null Chancen auf Weiterbildung. Kostet ja Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SB Zentralmarkt Brülle und Schmelzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SB Zentralmarkt Brülle und Schmelzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SB Zentralmarkt Brülle und Schmelzer als eher modern.
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