Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEr merkt selbst nicht, wenn er veräppelt wird.
Dass ich jederzeit zurück kommen darf ;)
0 Wertschätzung seiner Mitarbeiter
So ziemlich alles
Dass er mich nicht davon abgehalten hat auszuwandern.
Nicht nur so tun, als würde ihn die Meinung und der Standpunkt anderer interessieren.
Wichtig wäre das der Firmeninhaber nicht auf seinem hohen Roß sitzt und der Meinung ist er könne sich alles erlauben. Ein miteinander, ein zuhören und vielleicht auch mal Anregungen an zu nehmen. Zu seinen Fehlern stehen, denn seine Aussage,,, ein Chef hat niemals Schuld.
Chef am besten im Hintergrund bleiben und den Bruder machen lassen
Die Firma macht aus meiner sicht alles richtig. Explosionsartiges Wachstum, Top Kundenkreis, zufriedene Mitarbeiter...
Der am besten bewertete Faktor von SBB Schäfer ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Durch das extrem breit gefächerte Gebiet der Bauelemente, z.B. Fenster, Haustüren, Rollladen, Raffstore, Fassaden, Wintergärten, Terrassendächern, Küchen, Innentüren, Bodenbeläge, Garagentore, Insektenschutz, Smart Home, Energieberatung bis hin zu kompletten Umbauten, Sanierungen und Begleitung von Neubauten, kann sich hier jeder Mitarbeiter sein Spezialgebiet erarbeiten und ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBB Schäfer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe
Der Firmeninhaber ist sehr sprunghaft und man kann ihn nie zufrieden stellen. Macht man es so wie er such vorstellt ist selbst das nachher falsch. Am besten fährt man wenn mein seine Ideen als die seine ihm verkauft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in Punkto Produktschulungen, Messe und Zuliefererbesuchen, Weiterbildungen usw. ist für jeden und immer was dabei. Man muss sich halt kümmern.
