Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Es verändert sich etwas, nur zu spät für langjährige Mitarbeiter in gewissen Bereichen
- eine heterogene Gruppe erfahrener junger und reifer Menschen
- Integration von internen und externen Arbeitnehmern (es gibt keinen Unterschied)
- gutes Arbeitsumfeld
- nette junge Chefs (Open Door Culture)
- flexibler Zeitplan
- Engagement, Unterstützung und Begleitung neuer Unternehmensgründungen
- bemerkenswerte Anstrengung (in den letzten zwei Jahren), um mit zu sein
die neuesten Softwareversionen, die den Service modernisieren
- öffentliche Anerkennung des Aufwandes individuell vor
die eingegangenen Verpflichtungen
- Einfühlungsvermögen der Manager vor den Problemen ihrer Untergebenen
- ein hohes professionelles Niveau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Führungsqualität im operativen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und soziale und emotionale Intelligenz in den Fokus rücken
Sich von einigen Führungskräften verabschieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von sbroker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ganz gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sbroker ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte immer besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sbroker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet sbroker schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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