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Scandic 
Fashion 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scandic Fashion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scandic Fashion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

* offene und wertschätzende Kommunikation? Hier nicht!
Fassade ist alles, nur nicht viel echt
* Wer fragt, bekommt noch lange keine zielführenden Antworten
* Überstunden? Ja gerne, werden in Anspruch genommen, da die Arbeiten erledigt werden müssen. Der Abbau der Zeiten ungewiss...
* Jeder der kann, sollte einen Bogen machen und weitersuchen!
Bewertung lesen
Genug Aspekte (siehe oben)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tja, die Wahrheit verträgt Ihr nicht und seid nicht offen für Veränderungen. Daher ist jeder Rat auch vergebens.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Scandic Fashion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere werden sehr wertgeschätzt
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scandic Fashion ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unterirdische Kommunikation, eingefahrene Verfahren und Handlungsanweisungen. Alte Zöpfe werden gerne gelebt.
Offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation...? NÖ!
Es werden JA-Sager gesucht; wer selbstrefektiert agiert, gerät in den negativen Fokus.
Personen aus dem Vorstellungsgespräch sorgen später für Zucht und Ordnung. ;-)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scandic Fashion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Scandic Fashion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scandic Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scandic Fashion als eher modern.