Verbesserungsvorschläge

• bei allem Wandel, den Fortschritt sicher braucht, immer auch auf das beharren was gut ist und bewahrt werden sollte auch im Hierarchiefreien Arbeiten braucht es (einen) inspirierende(n) Leader, der mit Vorbild, klarer Vision und Menschlichkeit voran geht.

Pro

- hohe Flexibilität mit Home Office, Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Familienfreundlich, Eltern Kind Büro und Kindernotbetreuung - es ist nie ein Problem im Notfal mal das Kind mitzubringen
- Kollegen, die sowohl menschlich als auch mit ihrer Kompetenz den größten Benefit Scansonics darstellen

Arbeitsatmosphäre

Scansonic achtet stets darauf, dass die Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre vorfinden und setzt dabei Verbesserungsprojekte um, die auch teilweise auf Vorschlägen der Mitarbeitern beruhen.

Vorgesetztenverhalten

Auch als Praktikant wurde ich als ein vollwertiges Teammitglied angesehen. Für Rücksprachen war mein Vorgesetzter stets erreichbar, ebenso konnte ich mich auf konstruktives Feedback bezüglich meiner Arbeit verlassen.

Gleichberechtigung

Sehr konservative Verhaltensweisen selbst von jungen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

• Vergabe interessanterer Aufgaben
• konstruktives Feedbackgespräch
• Mitarbeiter mehr schätzen und fördern

Pro

- insgesamt gutes Arbeitsklima
- Verbesserungsvorschläge werden angenommen
- Verbesserungen können schnell umgesetzt werden

Contra

- Verantwortlichkeiten sind oft nicht klar (oft fühlt sich keiner verantwortlich, wenn es Probleme gibt)
- Aufgabenverteilung
- Führungsstil
- Sozialkompetenz