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Mobbing von Management in R&D. Personalabteilung macht mit.
Die Umstände sind gut, dennoch ist das Arbeitsklima von Motivationstiefs, Meckern und Unzufriedenheit geprägt.
mangelnde Sozial- und Führungskompetenz bei vielen Vorgesetzten.
im Schnitt ein toller Kollegenzusammenhang, wenngleich das natürlich bereichsabhängig ist
man war stets bemüht... dennoch scheinen die oberen Hierarchiebenen nicht in der Lage, sich auch mal in Produktionsmitarbeiter hineinzuversetzen
Leider werden Erfolge selten glaubwürdig geteilt und entsprechend gelobt. Dies nährt Demotivationsfaktoren und drück die Stimmung.
Über das vorh. Bonussystem werden gezielt Vorgaben und Prioritäten festgelegt. Wie sinnvoll einzelne Ziele dabei ausgelegt sind, kann variieren.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima das regelmäßig durch Events gestärkt wird.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.324.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie auf Basis von 39.587 Bewertungen
Ich habe sehr unterschiedliche Eindrücke im Bewerbungsverfahren erhalten:
Nach meiner Bewerbung wurde zeitnah Kontakt aufgenommen. Es folgte ein sehr gutes erstes Telefoninterview mit der Personalabteilung.
Anschließend folgte ein Gespräch mit der Geschäftsführung, das mir bereits während des Gesprächs Kopfzerbrechen bereitete. Ich hatte das Gefühl, dass mir nicht richtig zugehört wurde. Antworten wurden teilweise ignoriert und dann angemerkt, dass man eben genau solche Antwort erwartet hätte. Gegen Mitte des Gespächs wurde ich erstaunt nochmals nach meiner aktuellen Position gefragt, weil die schon wieder entfallen war.
