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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scanvest Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scanvest Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seine positives Ausstrahlung und kollegiales Benehmen.
Bewertung lesen
Man kann jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen und sich auf Augenhöhe unterhalten. Der Arbeitgeber fördert ein sehr familiäres Verhältnis, was ich sehr zu schätzen weiß.
Den Kollegenzusammenhalt
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sehr gute Arbeitsatmosphäre
immer ein offenes Ohr
sehr fordernd, wenn man dies verlangt
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Hohe Freiheitsgrade, wenn die eigenen Interessen hinter den Firmeninteressen rangieren und wenn man als Angestellter wie ein Unternehmer denkt und handelt, und Kreativität entwickelt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Altersschnitt ist zu hoch. Es ist eigentlich nichts Schlechtes, sondern meine Meinung.
Inkompetenz
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Fällt mir grad nichts ein
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Es dauert zu lang bis das Arbeitswerkzeug vorhanden ist.
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Unverbindlichkeit, keine Visionen, keine Ideen, beratungsresistent
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um ein besseres Gleichgewicht zu erreichen, sollten einige jüngere Mitarbeiter eingestellt werden. Ansonsten gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge, da alles bereits perfekt ist.
Noch mehr interne Schulungen
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Firma verkaufen
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Mehr jüngere Mitarbeiter :) (nichts gegen die Älteren, die sind Klasse!)
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Mehr dokumentieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Scanvest Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es kommen auch mal Anfragen "Wie würdest du das Problem anfassen" oder "Wie geht es schneller."
5
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Flache Hirarchie,
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scanvest Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für mein Tätigkeitsfeld (Programmierung) gab es keine Innerbetriebliche oder Externe Weiterbildung. Es blieb einzig die eigene Fortbildung, natürlich auf eigene Kosten!
1
Bewertung lesen
kann ich nicht beurteilen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scanvest Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Scanvest Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scanvest Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scanvest Deutschland als eher modern.