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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er präsent für seine Mitarbeiter ist
Leider nichts mehr.
Fällt mir nichts zu ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentan keine
Hier wird in der Mitarbeiterführung eigentlich alles falsch gemacht, was man überhaupt falsch machen kann! Vor allem das ständige Lügen über Liefertermine nervt.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir gerade nichts ein.
Machen das echt schon alles mit den besten Absichten
Einarbeitung neuer Kollegen , sollte besser mit verfolgt werden, da diese sonst bewusst nicht stattfindet. Mobbing von älteren / alteingesessenen MA sollte unterbunden werden und nicht toleriert/respektiert werden.
Allgemeine Unternehmenskultur von konservativer in eine moderne Richtung lenken um junge Menschen mehr zu begeistern.
Mehr auf Leute hören die wissen was besser für das Unternehmen ist
Klarere Verträge für Neueinstellungen. Nicht nur die billigsten Leute einstellen.
Förderung und bessere Bezahlung der erfahrenen Mitarbeiter. Motivieren statt immer nur demotivieren. Bezahlung nach Leistung und nicht nach Nase.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer und Flottmann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Wertschätzung und das Vertrauen motiviert mich und macht meine Aufgaben interessant.
Ideen zur Arbeitserleichterung werden gerne auch umgesetzt
Komplexe Produkte mit ebenso komplexen Aufgaben. Super spannend und immer wieder was neues.
Je nach Einsatzfeld des einzelnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer und Flottmann ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt hat sich an der IGM orientiert, was auch zum teil Lohnerhöhungen betroffen hat. Eine BaV wurde gefördert.
Gehaltslevel mMn auf durchschnittlichem Mittelständler-Niveau
Gehalt weniger als so mancher ungelernte bekommt.
langjährige Facharbeiter werden bestenfalls auf Einsteigerniveau bezahlt. Zusagen an Neueinstellungen werden nicht eingehalten. Einstellung erfolgt nach dem Prinzip Hauptsache billig. Das gilt auch für gehobene Angestellte, Kompetenz ist gerade hier Nebensache.
Sozial: Wenigstens steht ein Parkplatz zur Verfügung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Weiterbildung wird vom Unternehmen unterstützt, wenn der Bedarf im Unternehmen besteht
Viele Strukturen sind leider festgefahren. Dennoch gibt es einige Freiheiten und Kompromisse, wenn Kollegen sich weiterbilden (z.B. Techniker, Meister).
Meine Weiterbildung wird geduldet aber leider nur beschränkt gefördert.
Weiterbildung werden übernommen
Weiterbildungen gab es und wurde auch gefördert. Karrierechancen der Unternehmensgröße geschuldet eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schäfer und Flottmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schäfer und Flottmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schäfer und Flottmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schäfer und Flottmann als eher modern.
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