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Schäfer und Flottmann GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    80%
    Genügend (1)
    20%
    2,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Schäfer und Flottmann GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,28 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schreien und Beleidigungen gleich Hausordnung

Kollegenzusammenhalt

Ein oder zwei sind schon in Ordnung

Interessante Aufgaben

Nach der Ausbildung immer das gleiche.

Kommunikation

Nur das nötigste

Gleichberechtigung

Alle sind die gleichen.

Karriere / Weiterbildung

Ich ziehe meinen durch. Notfalls mit Krankenschein

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt weniger als so mancher ungelernte bekommt.

Work-Life-Balance

Nur Montage, und schwer in der Abendschule mitzukommen. Man hat keine andere Wahl als krank zu feiern.

Image

Image gleich 0%. Bei meinem Vater in der Firma weiß man was Image, Gleichberechtigung und Unternehmerisches Denken bedeutet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Leute hören die wissen was besser für das Unternehmen ist

Pro

Leider nichts mehr.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Schäfer und Flottmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gevelsberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsleitung mischt sich inkompetent ein.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik wird als nörgeln abgestempelt.

Kollegenzusammenhalt

Werden gezielt gegeneinander ausgespielt. Einige bilden sich zuviel auf Ihren Berufsabschluss ein.

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatzfeld des einzelnen.

Kommunikation

Klappt nicht mal auf fünf Meter Entfernung.

Gleichberechtigung

In der Fertigung ausschließlich Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Da fehlt es am Respekt durch jüngere Mitarbeiter. Der Geschäftsleitung ist das Alter eines Mitarbeiters egal, Hauptsache er funktioniert.

Karriere / Weiterbildung

Wenn jemand zu allem ja und Amen sagt, hat er vlt. noch eine Aufstiegschance. Natürlich vorausgesetzt er stellt keine reellen Gehaltswünsche. Aber im Prinzip sind auch alle besseren Positionen besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

langjährige Facharbeiter werden bestenfalls auf Einsteigerniveau bezahlt. Zusagen an Neueinstellungen werden nicht eingehalten. Einstellung erfolgt nach dem Prinzip Hauptsache billig. Das gilt auch für gehobene Angestellte, Kompetenz ist gerade hier Nebensache.
Sozial: Wenigstens steht ein Parkplatz zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung könnte teilweise besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein geht noch so. Sozial ist hier nichts.

Work-Life-Balance

Anwesenheit ist alles.

Image

Besser als verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Verträge für Neueinstellungen. Nicht nur die billigsten Leute einstellen. Förderung und bessere Bezahlung der erfahrenen Mitarbeiter. Motivieren statt immer nur demotivieren. Bezahlung nach Leistung und nicht nach Nase.

Pro

Fällt mir nichts zu ein.

Contra

Hier wird in der Mitarbeiterführung eigentlich alles falsch gemacht, was man überhaupt falsch machen kann! Vor allem das ständige Lügen über Liefertermine nervt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schäfer und Flottmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gevelsberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine falschen Versprechungen im Newcomertraining mehr machen (Aufstiegschancen, unbefristete Verträge,...) Die Mitarbeiter nicht ewig mit unsicheren Aussagen hinhalten, klare Ansagen machen!!!

Contra

Es wird sehr viel Engagement verlangt bei geringer Gegenleistung der Firma

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schäfer und Flottmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gevelsberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    80%
    Genügend (1)
    20%
    2,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Schäfer und Flottmann GmbH & Co. KG
2,35
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
137.116 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.672.000 Bewertungen