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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir das wertschätzende Miteinander und die offene Unternehmenskultur. Das Arbeitsumfeld ist sehr familiär, man fühlt sich ernst genommen, unterstützt und als Mensch gesehen.
Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Bietet vieles an unter anderem gym oder sonstige Aktivitäten als auch Ausflüge
Absolut familiäres Unternehmen, familiärer Umgang mit den Mitarbeitern auch aus der Geschäftsleitung
Werkzeug und Fahrzeuge sind spitze
Qualität der Produkte die produziert und montiert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spesen gehören nicht zum Lohn.
Kollegen
Gehalt
Work live Balance
Das Arbeitsklima.
gibt´s nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die geachtet werden die etwas zu gewissen Themen beitragen können, welche aber ignoriert werden und je nach können auch dementsprechend bezahlt werden sowie auch treue der Firma in Jahren zeigt
Der GrundLohn sollte viel höher sein
Bessere work live Balance
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht
Generell besseren Lohn für Monteure. Unterstände für Autos der Monteure die unter der Woche unterwegs sind.
weiter so, alles so wie es sein muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schanz Rollladensysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind sinnvoll und motivierend, weil man sieht, dass die eigene Arbeit wirklich etwas bewirkt.
Abwechslungsreich
Aufgaben sind sehr vielfältig und immer neue Herausforderungen.
Gab eine andere Aufgabe und dabei hatte ich mich verletzt, da bleibe ich lieber an einen platz
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schanz Rollladensysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geringer stundenlohn
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Viele Überstunden sind normal
Hier verdient man nur gut wenn man sehr viele Std arbeitet
In der Fernmontage sollte der Grundlohn schon viel höher sein da man die ganze Woche für die Firma unterwegs ist und zu
70 % nicht nach Hause kommt
Sozialleistungen sind gut
Hier verdient man als Monteuer das Geld über die Stunden die man Arbeitet.
der Lohn pro Stunde ist super schlecht für die Arbeit die man Leisten muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten können individuell vereinbart werden
Aufstiegschancen sind hier nicht gegeben
Man kann da eine Ausbildung machen und auch sich hoch arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schanz Rollladensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schanz Rollladensysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schanz Rollladensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schanz Rollladensysteme als eher modern.
Puls
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