Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingBietet vieles an unter anderem gym oder sonstige Aktivitäten als auch Ausflüge
Absolut familiäres Unternehmen, familiärer Umgang mit den Mitarbeitern auch aus der Geschäftsleitung
Werkzeug und Fahrzeuge sind spitze
Qualität der Produkte die produziert und montiert werden.
Die Offenheit, dass die für einen da sind und auch sich um die Mitarbeiter kümmern
flache Hierarchie, Familienbetrieb
Spesen gehören nicht zum Lohn.
Kollegen
Gehalt
Work live Balance
Das Arbeitsklima.
gibt´s nichts
Es sollte mehr auf die geachtet werden die etwas zu gewissen Themen beitragen können, welche aber ignoriert werden und je nach können auch dementsprechend bezahlt werden sowie auch treue der Firma in Jahren zeigt
Der GrundLohn sollte viel höher sein
Bessere work live Balance
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht
Generell besseren Lohn für Monteure. Unterstände für Autos der Monteure die unter der Woche unterwegs sind.
weiter so, alles so wie es sein muss
Der am besten bewertete Faktor von Schanz Rollladensysteme ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr bekannt und nur gute Bewertungen
Schanz ist ein guter Laden. Die Produkte sind sehr qualitativ. Das Image nach außen hin ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schanz Rollladensysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geringer stundenlohn
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Viele Überstunden sind normal
Hier verdient man nur gut wenn man sehr viele Std arbeitet
In der Fernmontage sollte der Grundlohn schon viel höher sein da man die ganze Woche für die Firma unterwegs ist und zu
70 % nicht nach Hause kommt
Sozialleistungen sind gut
Hier verdient man als Monteuer das Geld über die Stunden die man Arbeitet.
der Lohn pro Stunde ist super schlecht für die Arbeit die man Leisten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten können individuell vereinbart werden
Aufstiegschancen sind hier nicht gegeben
Man kann da eine Ausbildung machen und auch sich hoch arbeiten
