Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut gefällt mir das wertschätzende Miteinander und die offene Unternehmenskultur. Das Arbeitsumfeld ist sehr familiär, man fühlt sich ernst genommen, unterstützt und als Mensch gesehen.
Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Bietet vieles an unter anderem gym oder sonstige Aktivitäten als auch Ausflüge
Absolut familiäres Unternehmen, familiärer Umgang mit den Mitarbeitern auch aus der Geschäftsleitung
Werkzeug und Fahrzeuge sind spitze
Qualität der Produkte die produziert und montiert werden.
Spesen gehören nicht zum Lohn.
Kollegen
Gehalt
Work live Balance
Das Arbeitsklima.
gibt´s nichts
Es sollte mehr auf die geachtet werden die etwas zu gewissen Themen beitragen können, welche aber ignoriert werden und je nach können auch dementsprechend bezahlt werden sowie auch treue der Firma in Jahren zeigt
Der GrundLohn sollte viel höher sein
Bessere work live Balance
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Generell besseren Lohn für Monteure. Unterstände für Autos der Monteure die unter der Woche unterwegs sind.
Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht
weiter so, alles so wie es sein muss
Der am besten bewertete Faktor von Schanz Rollladensysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind sinnvoll und motivierend, weil man sieht, dass die eigene Arbeit wirklich etwas bewirkt.
Abwechslungsreich
Aufgaben sind sehr vielfältig und immer neue Herausforderungen.
Gab eine andere Aufgabe und dabei hatte ich mich verletzt, da bleibe ich lieber an einen platz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schanz Rollladensysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geringer stundenlohn
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Viele Überstunden sind normal
Hier verdient man nur gut wenn man sehr viele Std arbeitet
In der Fernmontage sollte der Grundlohn schon viel höher sein da man die ganze Woche für die Firma unterwegs ist und zu
70 % nicht nach Hause kommt
Sozialleistungen sind gut
Hier verdient man als Monteuer das Geld über die Stunden die man Arbeitet.
der Lohn pro Stunde ist super schlecht für die Arbeit die man Leisten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten können individuell vereinbart werden
Aufstiegschancen sind hier nicht gegeben
Man kann da eine Ausbildung machen und auch sich hoch arbeiten
