Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistung wird gesehen und gewürdigt
Sehr gutes Arbeitsklima.
Starker Zusammenhalt im Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Firma gibt sich nicht auf.
Fällt mir gerade nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Leistungen werden leider nicht erkannt, damit bleibt die Motivation auf dem Weg stecken. Warum mehr geben, wenn hintenrum immer mehr gekürzt wird.
keine Wertschätzung mehr, immer nur mehr Druck weil nur Geld zählt. Mal realistisch sein, was möglich ist in so einem Betrieb
Sorry, ich kann nichts finden
So gut wie alles.
Schlechter Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation strukturierter gestalten und Weiterbildungsangebote ausbauen.
Bitte innovativ bleiben, im Moment geht's in eine sehr rückwärtige Richtung.
Homeoffice wird eingeschränkt, trotz hohen Sprit Preisen, als Beispiel
Auf Ehrlichkeit und Wertschätzung wieder mehr achten, die Leute motivieren und nicht kontrollieren
Bessere Transparente Vorgehen
Gerne mehr Kommunikation, wie und wo die Firma steht und gerne wieder mehr die Angestellten bei Reisekosten unterstützen die weiter weg wohnen.
Die Gehälter für Facharbeiter sollten besser bezahlt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Scheu-Dental ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starkes Teamgefühl, man unterstützt sich gegenseitig.
Ich kann nichts schlechtes über meine Kollegin sagen
Kommt auf die Abteilung an, im AD sehr gut
der ist gegeben
geht so, geteilt in zwei Lager
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheu-Dental ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier könnte mehr angeboten werden. Nur Pflichtschulungen.
Karriere geht nicht, daher mein Weggang!
Keine Weiterentwicklung möglich
Aufstieg kaum möglich, Reisekosten werden seit Jahren nicht übernommen. Man soll selbst dafür aufkommen.
Ist Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheu-Dental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Scheu-Dental schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheu-Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheu-Dental als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.































