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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles, man kann über alles sprechen
Leider gibt es nichts gutes. Sobald die kleinsten Probleme auftreten, wird man abgemahnt oder gekündigt. Ein Gespräch von AG zu AN findet meist nicht statt, an Problemlösungen wird nur schwer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er immer freundlich und geduldig ist. Er ist ein guter Arzt und kümmert sich gut um seine Patienten.
Und er ist bei Krankheit sehr tolerant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiedliche Handhabung im Bezug auf Mitarbeiter
Schlecht finde ich, dass ihm das Arbeitsklima der Angestellten nicht wichtig ist und er kaum präsent ist. Er ist nur 2 mal die Woche im Haus.
Er steht nicht hinter den Personen, die für ihn arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Als Verbesserungsvorschlag wäre es sehr wichtig, dass der Arbeitgeber sich mehr für seine Angestellten stark macht und für die Probleme im Betrieb interessiert.
Er sollte sich bei den Angestellten für gute Arbeit bedanken und nicht nur bei den Führungskräften.
Er sollte auch die Führungskräfte auswechseln und darüber nachdenken, den kompletten Betrieb umzustrukturieren.
Hygienestandards sollten eingeführt und eingehalten werden. (Hygienebeauftragter?)
Die Mitarbeiter sollten leistungsgerecht bezahlt werden.
Es können nur soviele Betten belegt werden wie Personal vorhanden ist.
Das Führungspersonal in der Praxis sollte geschult( Praxismanagement)werden. Die Hygienevorschriften sollten eingehalten werden. Die gesamte Praxis müsste neu strukturiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von schlaflabor fürth ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image ist sehr groß und stark.
Schade ist nur, dass die Realität anders aussieht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schlaflabor fürth ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt und Arbeitsleistung stehen in keiner Relation. Es werden nur ganz geringe Zuschläge gezahlt für Wochenende , Feiertag und Nachtdienst. Lohnnachweise gibt es erst Monate später.
Das Gehalt ist unterirdisch, man bekommt das Minimum an Schichtzulagen, obwohl man die Bereitschaft mitbringen muss, von Montag bis Sonntag zu arbeiten.
- Kein hohes Gehalt
- Keine Wochenendzuschläge
- Keine Sozialleistungen, außer eine betriebliche Altersvorsorge
- Nachtzuschläge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es finden in regelmäßigen Abständen Arbeitszirkel statt, die dafür sorgen, dass man sein Wissen auffrischen kann und bei Unsicherheiten genug Ansprechpartner vorhanden sind, die einem helfen können. Die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter ist dagegen ein Witz. Sobald man anfängt, muss man als vollwertiger Mitarbeiter herhalten, da permanent Personalmangel herrscht.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Schulungen werden in Firm von Arbeitszirkeln durchgeführt.
Es gibt leider nur vereinzelt Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schlaflabor fürth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet schlaflabor fürth besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schlaflabor fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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