Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich so gut wie alles.
Ist fast immer lustig auch wenn wir am Abgrund stehen.
Sprudel und Kaffee kostenlos, man darf sich Sprinter ausleihen
eigentlich leider nichts mehr
z.Zt. gibt es nichts gutes
Hohe Fluktuation und Know-how-Verlust
So richtig schlecht glaube ist nichts , viele Kleinigkeiten die nicht rund laufen. Einige Führungskräfte sind doch recht überheblich gegenüber dem Arbeiter
Die Kommunikation und die Gleichberchtigung
der Frikadellenwagen könnte auch 2 mal am tag kommen
Fuhrpark veraltet es wird gespart an allen Ecken ,
Betriebsklima verbessern: Team-Building-Aktivitäten oder soziale Events, um das Betriebsklima zu stärken und die Kollegen näher zusammenzubringen.
Leistung und Engagement besser bezahlen als wie die Mitläufer. Es müssen mehr Gespräche über Abläufe geführt werden mit denen die die Arbeit erledigen müssen. Arbeitserleichterungen durch spezielle neuere Arbeitsgeräte Messtechniken
Die Gehälter der Angestellten sollten angepasst werden. Es sollte mal über ordentliches Werkzeug nachgedacht werden.
Klarere Strukturen
Simpel: einfach weiterhin dem überaus vielversprechenden Weg folgen, der seit Jan. 2020 eingeschlagen wurde.
Der am besten bewertete Faktor von Schlager Industrieofenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird nie wirklich langweilig.
manchmal gibts schon interessante Projekte
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, jeder Tag ist anders.
Die Aufgaben sind abwechlungsreich und auf die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter abgestimmt. Auch hier darf gerne kommuniziert werden, mit dem Resultat, dass auf den Mitarbeiter eingegangen wird.
Gibt es werden nur schlecht geplant ,vorbereitet,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlager Industrieofenbau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut keine. Du kannst machen was du willst. Die Vorgesetzten setzten dir da keine Grenzen. Du kannst auch dein Handy in der Arbeitszeit voll nutzen wie Podcast etc. Selbst der Geschäftführer unterstützt dich.
War nie wirklich gut. Inzwischen ist man sogar froh wenn keine mehr stattfindet.
geht so könnte besser sein
Könnte besser sein.
die Arbeiter werden komplett im dunklen gelassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird einem die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwickeln
Keine Weiterbildung
für bestimmte Personen gibt es Förderungen, die meisten werden kurz gehalten
Seit der neue Geschäftsführer im Hause ist gibt es wenigstens die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dies war vorher nicht Vorstellbar.
Schulung und Weiterbildung wird ermöglicht.
