Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre, wie auch technische Ausstattung sind sehr gut. Erst beim neuen Arbeitgeber lernte ich das so richtig schätzen. - Dinge, die ich als üblich/normal empfand waren dort nicht gegeben...
Elektrische Dienstwägen können im Büro jederzeit kostenlos betankt werden.
Spannende, herausfordernde Aufgaben. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Guter Zusammenhalt mit Kollegen und Vorgesetztem mit einigen abwechslungsreichen Teamevents.
Zusammenhalt., Professionalität, optimierte IT und Prozesse. Sehr weit vorn in der Digitalisierung. Kundenorientierung, Serviceorientierung, Mitarbeiterevents, tolle Atmosphäre
Parkplätze vorhanden, Kaffee und Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt, Firmenevents (Weihnachtsfeier, Skiausflug, Betriebsausflug) finden regelmäßig statt
Es ist alles wunderbar. Wer hier nicht weiß, was er an diesem Unternehmen hat, dem ist nicht mehr zu helfen :-)
Keine gravierenden Nachteile!
Keine Wertschätzung und schlechte Kommunikation untereinander.
Azubis werden als volle Arbeitskräfte eingesetzt und sollen qualifiziertes Personal ersetzen.
Das kann nicht gut gehen.
Zu wenig zuhören und eingehen auf einzelnen Mitarbeiter
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Überhaupt nichts
Hoher Arbeitseinsatz wird verlangt
Azubis nicht als volle/normale Arbeitskraft sehen
Seminare über Mitarbeiterführung
Bessere Verteilung der Objekte/Einheiten, um Mitarbeiter nicht zu überlasten
Flexiblere Arbeitszeiten für Überstundenausgleich
Einhaltung/Kontrolle des Arbeitszeitenschutzgesetzes
Ein Seminar für Führungskräfte ist zu empfehlen.
Versprechen müssen eingehalten werden.
Die Arbeit sollte in der vertraglichen Arbeitszeit zumindest annähernd zu schaffen sein.
Überdurchschnittlicher Einsatz sollte mehr belohnt werden
Der am besten bewertete Faktor von Schlaugk Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offenes, ehrliches und nettes Miteinander. Alles auf sehr freundschaftlicher Basis, jedoch mit der notwendigen Seriösität. Einige jährliche Teambuilding-Events.
Jeder hilft jedem. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Firmenevents stark gefördert und ist ein wichtiger Punkt für die Geschäftsführung
jeder hilft jedem
Kollegen stehen füreinander ein
Sehr gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlaugk Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitspensum ist absolut nicht in der vertraglichen Zeit zu schaffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seminare werden ausreichend angeboten
Weiterbildung wird gefördert
Viele Seminare, Fortbildungen und Schulungen, wenn Interesse besteht.
Es werden jedem Fortbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert.
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere kaum möglich
