Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, gutes Miteinander im Team und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Man fühlt sich ernst genommen und gehört.
Flexibilität der Arbeitszeiten
Führungskräfte sind immer ansprechbar.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird das gefördert.
klare Ansprache, klare regeln, die für alle gelten. Vorgesetzte sind immer ansprechhbar.
die Umstrukturierung der kompletten Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter, Arbeitsmoral der Arbeitnehmer, arbeits Abläufe, Struktur in jeder Hinsicht von der Arbeitszeitweise bis zur Qualität
Wenn viel zu tun ist, wird es manchmal stressig. Aber man spricht offen darüber und sucht gemeinsam nach Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt besser Gehälter und sorgt für Weiterbildungen in jedem Bereich der Firma
Alles läuft gut. Ab und zu ein kleiner Gang zurück bei Volllast wäre auch schön ;-)
Produktionsanlagen gut, macht weiter mit den Verbesserungen im Gebäude
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Schlenker Federn ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungskräfte sind unterstützend und vertrauensvoll, manchmal könnte die Kommunikation noch etwas klarer sein.
Meist zurückhaltend und ruhig also ganz okay
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlenker Federn ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verhältniss zur Konkurrenz und anderen Firmen eher schlecht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma kommt nicht auf einen zu für Weiterbildungen man muss sich selber darum bemühen
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, man muss sie aktiv nutzen.
wer sich einbringt hat viele Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlenker Federn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schlenker Federn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlenker Federn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlenker Federn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Gute Arbeitsqualität erwarten.