Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
InternetnutzungEntwickelt neue zukunftsorientierte Energietechniken
Fusion, Vorgesetzte, Firmenpolitik und ich frage ob ich noch erlebe das ein richtiger Parkplatz gebaut wird
Das es Nachts dunkel ist.
Da es sich um ein städtisches Unternehmen handelt und die Räumlichkeiten somit öffentlich sind, sollte die Geschäftsführung aufhören im Büro zu rauchen, vor allem, wenn andere Menschen anwesend sind.
Geht auf die wünsche eurer Mitarbeiter ein
Der am besten bewertete Faktor von Schleswiger Stadtwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Läuft bei uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleswiger Stadtwerke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte öfters besser sein
Wenig bis schlechte Kommunikation. Wenig Team-, Abteilungs- und Bereichsbesprechungen. Dazu gibt es kaum Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Nur hinter dem Rücken oder lästern auf dem Flur
die Obrigkeiten interessieren sich nicht für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal schwierig
Wer will bekommt auch. Hierzu gehört aber auch der Wunsch des Mitarbeiters dies anzusprechen
sie versuchen einen klein zu halten bis man nichts anderes mehr kann siehe M. A.
