Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Schleswiger 
Versicherungsverein 
auf 
Gegenseitigkeit
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung
Veranstaltungen Sommerfest und Weihnachtsfeier
Parkplätze
Gleitzeit, Gutes Betriebsklima
Moderne Arbeitsplätze, gute Technische Ausstattung
Bewertung lesen
Gutes Miteinander, flache Hierarchie
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise wichtige Dinge nicht ausreichend kommuniziert, zu wenig Gehalt
Bewertung lesen
Nicht immer offene Feedback-Kultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angestellte mit Verantwortung besser bezahlen, vielleicht auch nach Tarif.
Bewertung lesen
Interne Kommunikation weiter stärken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleswiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter sind unzufrieden, sprechen es aber nicht an. Werbeslogan "nordisch nah" ist extrem weit entfernt von der Realität.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles alt eingesessen. Kaum Gehaltserhöhung, kaum Chancen auf "Aufstieg".
2
Bewertung lesen
Nur das Minimum
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schleswiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Schleswiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schleswiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schleswiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schleswiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schleswiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken