Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef bleibt immer ruhig, sachlich und fair. Er sollte sich mehr Zeit für sich nehmen.
Liegt immer im Auge des Betrachters
Persönlich und Nah
Faires Verhalten. Wenn man einmal woanders gearbeitet hat, weiß man erst was man an dieser Firma hat. Familiengeführt und immer offen für ein Wort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten
Gehalt
Zusammenhalt unter Kollegen
Es gibt nichts schlechtes. Wünschen würde ich mir mehr Kommunikation. Ich sehe aber auch wie viel für uns Angestellte und Mitarbeiter gemacht wird. Leider sieht dies nicht jeder meiner Kollegen. Vielleicht wäre es gut diese „Selbstverständlichkeiten“ einmal zu kommunizieren. Viele merken das leider nicht und empfinden es als ganz normal.
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance
Bessere Wertschätzung für die körperlich anstrengende Arbeit
Etwas mehr Kommunikation kann nicht schaden.
Das er sich mehr Zeit für sich nicht. Er ist immer für den Kunden und Mitarbeiter parat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Schlichting Landmaschinen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen werden wertgeschätzt in dem Beruf
Männer und Frauen sind gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlichting Landmaschinen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Marxen und Soltau keine vorhanden. Soltau macht jeder was er will. Ebenso in Marxen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlichting Landmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schlichting Landmaschinen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlichting Landmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlichting Landmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.