Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Chef bleibt immer ruhig, sachlich und fair. Er sollte sich mehr Zeit für sich nehmen.
Liegt immer im Auge des Betrachters
Persönlich und Nah
Faires Verhalten. Wenn man einmal woanders gearbeitet hat, weiß man erst was man an dieser Firma hat. Familiengeführt und immer offen für ein Wort.
Arbeitszeiten
Gehalt
Zusammenhalt unter Kollegen
Es gibt nichts schlechtes. Wünschen würde ich mir mehr Kommunikation. Ich sehe aber auch wie viel für uns Angestellte und Mitarbeiter gemacht wird. Leider sieht dies nicht jeder meiner Kollegen. Vielleicht wäre es gut diese „Selbstverständlichkeiten“ einmal zu kommunizieren. Viele merken das leider nicht und empfinden es als ganz normal.
Work Life Balance
Bessere Wertschätzung für die körperlich anstrengende Arbeit
Etwas mehr Kommunikation kann nicht schaden.
Das er sich mehr Zeit für sich nicht. Er ist immer für den Kunden und Mitarbeiter parat.
Der am besten bewertete Faktor von Schlichting Landmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich und interessant sofern man nicht stumpf Übergabeinspektionen durchführt oder neue Kuhn Heuwender, Schwager oder Mulcher zusammenbaut bzw. für die Übergabe durchsieht.
mein Aufgabengebiet kann ich mitgestalten und verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlichting Landmaschinen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Marxen und Soltau keine vorhanden. Soltau macht jeder was er will. Ebenso in Marxen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Kaum vorhanden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
