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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Biobranche
Extrem dünne Personaldecke. Die wenigsten bleiben länger als zwei oder drei Monate. Es wird 1 Euro über Mindestlohn bezahlt und prinzipiell versucht das Maximum, egal ob möglich oder nicht, aus einem Mitarbeiter heraus zu holen. Pausen sind schwierig bis unmöglich. Mitarbeiter werden immer wieder abgezogen und für andere Tätigkeiten eingesetzt. Die Struktur des Betriebes ist durchgängig sehr chaotisch.
Struktur und Planung.
Kommunizieren.
Abgrenzen.
Mitarbeiter die Jobs machen, für die sie eingestellt sind, statt sie fortlaufend für andere Arbeiten abzuziehen, was jedesmal im Chaos endet.
Und in jedem Fall eine der Region angemessene Bezahlung.
Gradlinigkeit.
