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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung ist sehr gegeben und es ist ein tolles Miteinander! Eigene Ideen werden mit einbezogen und berücksichtigt. Die Atmosphäre ist einzigartig.
Personalmangel wird manchmal mit externen Servicekräften entlastet. Oft leider unerfahren, aber besser als gar nichts.
Prestige, spannende Gäste
Die hohen Anforderungen bzgl. Standards
Das Team
Das Angebot für die Gäste - hier kann man wirklich hinter dem stehen, was dem Gast verkauft wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitarbeiterverpflegung bzw. wurde ohne Ankündigung abgeschafft.
Kein Vertrauen untereinander, strenge Hierarchien, es werden Gerüchte seitens der administrativen Abteilungen gestreut.
Unehrlichkeit, Undankbarkeit und fehlendes Verständnis für Menschen, die in ihrem Leben das Glück haben mehr zu haben als ihren Job
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Personen in den Führungspositionen, nur weil es sich um
ein altes Schloss handelt muss nicht die Mitarbeiterführung und der Umgang mit Personal auch altmodisch sein.
Benefits wie bspw. kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung/ Zuschuss Kleidung / kostenfreies Essen
Dankbarkeit zeigen
Mehr Meetings mit den ,jüngeren‘ Angestellten, öfters mal von außerhalb Mitarbeiter gewinnen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und fördern statt sie zu vergraulen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Hugenpoet ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird stark differenziert wen man mag und wen nicht. Wird man von Vorgesetzten nicht gemocht, hat man kein schönes Leben auf Hugenpoet.
Unloyal, inkompetent, keine Unterstützung zu erwarten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden viele Schulungen durchgeführt. Egal ob für die Auszubildenden, dualen Studenten oder festangestellte Mitarbeiter. Auch sind externe Weiterbildungen nach Rücksprache möglich.
Wegen Personalmangel wird möglichst unbefristet übernommen.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterentwicklung wird nicht gefördert.
Schulungen besonders für Auszubildende werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt, sofern möglich
Auszubildenden wird so gut wie immer eine Stelle angeboten, nach der Lehre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlosshotel Hugenpoet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schlosshotel Hugenpoet besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlosshotel Hugenpoet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlosshotel Hugenpoet als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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