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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzDie Vergütung ist fair.
Das Mitarbeiter Essen
Abteilungsleite(r), Kollegen, Lage des Hotels,
Die Gäste sind sehr nett.
Die Lage des Hotels
Herablassender GM der nach dem Motto „Hauptsache Umsatz“ lebt.
Schätzt seine Mitarbeiter nicht und deren Gesundheit nicht. Mitarbeiter sind gezwungen 17 Stunden ohne Pausen zu arbeiten, wenn mal wieder eine Veranstaltung ansteht.
Der GM hat kein Vertrauen in seinen Mitarbeitern, stellt daher überall Kameras auf. Dadurch bedrückende Atmosphäre. Der GM lädt Freunde ein die sich nicht benehmen können und besoffen andere Gäste zuquatschen und Drinks umkippen. Außerdem verbietet der neue GM eine Feierabend Drinks und kommt aber selbst in Privatkleidung ...
Die Mitarbeiter sagen leider nichts gutes über Ihren Arbeitgeber.
Gäste die sich als Freunde vom Eigentüme(r) vorstellen als ob sie in eine Kneipe gekommen sind.
Die schamlose inkompetenz aller GM's zu meiner Zeit
Bezahlung, Arbeitszeit und Personalmangel.
Und wieder: Einfach alles!
Bessere Kommunikation
Auf Teambildung wert legen
Vernünftigere Arbeitszeiten
Nicht so überheblich seinen Mitarbeitern gegenüber zu treten.
Einen General Manager mit Rückgrat der, statt seine Diplomen, wahres können zeigen kann. Bis jetzt nur Blutegel die Absurde Gehälter bezogen haben für nixtuerei.
Neue Chefetage aufstellen die sich um Personal kümmert und die auch ausbilden kann.
Einfach ALLES!
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel im Grunewald ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele werden gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel im Grunewald ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum bis keine Zeit für alles.
Zwischen Verkauf und Service kaum. Verkaufsmitarbeiter sehr inkompetent, werden auch nie durch bessere ersetzt.
Findet selten statt
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis oder Angestellte werden nicht befördert.
Nach Absprache mit jeweiligen Abteilungsleite(r)
Keine Weiterbildungen.
