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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Das Team
- Die Projekte
Bewertung lesen
Projekte werden sorgfältig und mit hohen Qualitätsstandards umgesetzt. Die Kunden sind stets zufrieden und pflegen eine langjährige Zusammenarbeit mit der Agentur.
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inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitermotivation
- Talentmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiter-/ Entwicklungsgespräche
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmelzer Medien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Mitarbeiter ist man eigentlich nur dazu da, Anweisungen auszuführen. Begriffe wie "positives Feedback" , "Entwicklungsgespräche" oder "Talentmanagement" sind der Geschäftsführung völlig unbekannt. Gespräche finden erst statt, wenn es schon kriselt und eigentlich zu spät ist. Man spannt den Bogen soweit wie es geht und schaut einfach (ob) was kommt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schmelzer Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Schmelzer Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmelzer Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmelzer Medien als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Schmelzer Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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