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Schmitz 
Marketing
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das allen mit Respekt entgegengekommen wird.
Das man alle fragen kann und keine Angst haben muss, Fragen zu stellen.
Die familiäre und freundliche Art untereinander.
sehr offene und ehrliche Kommunikation, Teamzusammenhalt hat hohe Bedeutung
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Familiäres Betriebsklima; Motto „Mach es zu Deiner Firma“ wird wirklich gelebt; man fühlt, dass man Teil von etwas ganz Besonderem ist; hab die Arbeit bei Schmitz Marketing und die Kollegen nach zwei Wochen Urlaub schon vermisst (für mich das erste Mal ;)) Kurzum: Bester Job ever!
Ich fühle mich angekommen und akzeptiert.
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Respekt, Offenheit, Spirit, Fairness, Nahbarkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Team ist auf 2 Etagen aufgeteilt. Manchmal vermisse ich die anderen. :D
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nichts auszusetzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da die Agentur sich aktuell neu erfindet und viele Dinge neu konzipiert wurden, bin ich guter Dinge, dass sich manche Kleinigkeiten von selbst auflösen werden. Grundsätzlich geht hier alles in die richtige Richtung, daher habe ich keine konkreten Ratschläge.
Alles ist super, aber wir können jeden Tag ein bisschen besser werden.
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Keine. Wenn’s so weiterlaufen würde, wäre ich wunschlos glücklich!
Aktuell von on track und keine Vorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Schmitz Marketing ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch flexible Arbeitszeiten und ein hohes Verständnis für private und familiäre Belange lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Insbesondere als familienfreundlicher Arbeitgeber zeigt das Unternehmen viel Rücksicht und bietet Lösungen, die individuell abgestimmt werden können. Das schafft eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre.
5
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Ich persönlich habe bisher keine Vorgesetzten erlebt, die so viel Verständnis für Privates aufbringen konnten. Arzttermin? Kein Problem. Kind krank, Homeoffice? Klar doch. Termin beim Amt? Natürlich. Basiert jedoch auf Vertrauen und man sollte daher die fehlende Zeit selbstständig nachholen.
5
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Die Arbeitszeiten sind sehr fexibel und es wird sogar Home Office möglich gemacht.
5
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Sehr gut. Arbeitszeiten können dem Leben angepasst werden.
5
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Die Arbeitszeiten und Pausen sind im Rahmen frei einteilbar. Mach dein Hobby zum Beruf, dann musst du nie wieder arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote gibt es regelmäßig und sie sind gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung aktiv, sei es durch Workshops, Seminare oder Schulungen.
5
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Als Berufseinsteiger bekomme ich auch Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Agentur, dass fördert unter anderem auch meine persönliche Weiterentwicklung und meine Interessen.
4
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Für mich ist es noch zu früh, hier konkrete Schlüsse zu ziehen. Die Geschäftsführung zeigte sich solchen Themen gegenüber jedoch offen, daher bin ich zuversichtlich, hier noch im Laufe der Zeit mehr Verantwortung übernehmen zu können.
4
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Ich glaube jeder wird nach seinen individuellen Stärken am besten gefördert und Weiterbildungen werden finanziert.
5
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Arbeitgeber bezahlt selbst ausgesuchte Fortbildungen, Freizeit zahlt der Arbeitnehmer --> absolut fairer und guter Deal; hinzu kommen regelmäßige interne Schulungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schmitz Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schmitz Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmitz Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmitz Marketing als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Schmitz Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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