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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungsehr offene und ehrliche Kommunikation, Teamzusammenhalt hat hohe Bedeutung
Familiäres Betriebsklima; Motto „Mach es zu Deiner Firma“ wird wirklich gelebt; man fühlt, dass man Teil von etwas ganz Besonderem ist; hab die Arbeit bei Schmitz Marketing und die Kollegen nach zwei Wochen Urlaub schon vermisst (für mich das erste Mal ;)) Kurzum: Bester Job ever!
Respekt, Offenheit, Spirit, Fairness, Nahbarkeit
Ich fühle mich angekommen und akzeptiert.
Besonders positiv ist das tolle Betriebsklima!
Kritik wird fast immer persönlich genommen.
Das Team ist auf 2 Etagen aufgeteilt. Manchmal vermisse ich die anderen. :D
nichts auszusetzen
Fehler einsehen, Verhalten ändern. Über Ex-Mitarbeiter nicht bei anderen herziehen.
Alles ist super, aber wir können jeden Tag ein bisschen besser werden.
Keine. Wenn’s so weiterlaufen würde, wäre ich wunschlos glücklich!
Aktuell von on track und keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen waren super!
Mittlerweile ist aber fast keiner mehr davon in der Firma.
Es gibt einen super Zusammenhalt, untereinander wird sich gegenseitig unterstützt.
Starkes "Wir-Gefühl" und gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Neue Kolleg:innen werden schnell ins Team integriert.
Fast wie eine Familie, und das ist nicht übertrieben!
Sehr nette Kollegen/innen, Teamwork wird hier großgeschrieben. Bei Fragen und Problemen ist immer ein offenes Ohr vorhanden und es werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
60€ Bürostühle von Poco sind Mist.
Eine Mitarbeiterin hat lange mit einem Laptop auf einer Keksdose gearbeitet. Ein anderer hatte seinen Schreibtisch in der Küche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich glaube jeder wird nach seinen individuellen Stärken am besten gefördert und Weiterbildungen werden finanziert.
Der Plan ist, dass ich nach meinem Deutsch-Integrationskurs übernommen werde.
Weiterbildungen sind nicht wirklich möglich.
Arbeitgeber bezahlt selbst ausgesuchte Fortbildungen, Freizeit zahlt der Arbeitnehmer --> absolut fairer und guter Deal; hinzu kommen regelmäßige interne Schulungen
Ernstgemeintes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nach ihren eigenen Interessen und Stärken. Regelmäßig interne Schulungen zu relevanten Themen.
