Ihr Unternehmen?
Schneider Transport- und Lagerbehälter GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familienfreundlich- als alleinerziehende Mutter kann ich die Vorzüge der flexiblen Arbeitszeiten gut nutzen, Kindergartengebühren werden übernommen und in Notfällen ist Verständnis vorhanden.
Ist flexibel, hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungen. Stellt sich nicht über die Belegschaft, sondern arbeitet mit ihr zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann sich gut vorstellen, das es Sachen gibt, die er nicht gut macht, weiß ich aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Versiertes Feedback und vor allem Lob wären angebracht gewesen.
Der Hof müsste mal gemacht werden um die Unebenheiten zu beseitigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Transport- und Lagerbehälter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt stabile Teamstrukturen, klare gemeinsame Ziele, regelmäßigen Austausch und eine positive, wertschätzende Atmosphäre, in der sich jeder wohl fühlt
In unserer Abteilung wird Zusammenhalt und gegenseitiges Unterstützen großgeschrieben
Der feste Kern hält sicherlich gut zusammen.
Gut. Ein überwiegend junges Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Transport- und Lagerbehälter ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeitergespräche für nötiges Feedback wurden grundsätzlich von mir gesucht und nicht umgekehrt. Persönliche Interessen gingen zumindest für mein Aufgabengebiet, vor meine Expertise.
DIe Kommunikation könnte in einigen Bereichen besser sein. Dies ist aber vielleicht auch eine Folge des eigenständigen Arbeitens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch flache Hierarchie ist die Aufstiegsmöglichkeit natürlich begrenzt. Es werden aber immer Weiterbildungen angeboten, die jährlich abgefragt werden und seitens Arbeitnehmer auch vorgeschlagen werden dürfen.
Hier bekommt man volle Unterstützung
Weiterbildung, wie Studium neben dem Beruf oder die Weiterbildung zum Industriefachwirt wird gerne gesehen und unterstützt. Ebenso berufsbezogene Weiterbildungen. Aufgrund der flachen Hierarchie ist es aber eher schwieriger aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneider Transport- und Lagerbehälter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schneider Transport- und Lagerbehälter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Transport- und Lagerbehälter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Transport- und Lagerbehälter als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.




























