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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fand die Kantine gut und die Möglichkeit , auch mal von daheim zu arbeiten.
Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Jede Führungskraft ist immer ansprechbar und hilfsbereit, auch der Geschäftsführer
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Muttischicht- Arbeitszeit nur für Muttis mit Kleinkinder
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Wertschätzung, Rechthaberei seitens GF und in meinem Fall die mangenden Perspektiven. Es entwickelt sich nichts weiter. Im Gegenteil.
Geld Gier und keine Technik kaufen obwohl alte Technik schon seit Jahren kaputt ist
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Informationen werden bekannt gegeben, die viele Kollegen durch mangelhaftes Hintergrundwissen falsch einschätzen. Dadurch entsteht viel Unruhe.
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Unterschiede zwischen den Standorten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und Abteilungsleiterebene muss neu aufgebaut werden. Mitarbeiter unterstützen und nicht aus Rechthaberei dagegenarbeiten. Mutterunternehmen sollte nicht nur Zahlen managen und ansonsten uninteressiert sein, sondern schauen, woran man arbeiten muss und investieren in Standorte und Personal. Viele kompetente und leistungsstarke Mitarbeiter machen resigniert Dienst nach Vorschrift und vorauseilendem Gehorsam.
Mit einander reden, statt über einander
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Neue Führungskräfte (fähige)
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Wäre vor dem Hintergrund der Bewertung wäre es anmaßend, welche zu äußern...
Laufende Projekte sollten erst beendet werden, bevor neue dazukommen. Dadurch verzettelt man sich leicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Schoepe Display ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sogar der Ost-West-Konflikt wurde hier befriedet!
5
Bewertung lesen
In der Firma hat jeder die gleichen Chancen
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoepe Display ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der GF regiert nach Gutsherrenmentalität. Rechthaberisch, ignorant, anklagend. Die Mannschaft duckt sich mittlerweile nur weg und widerspricht nicht, da dies sinnlos ist. Persönliche Ziele werden den unternehmerischen vorangestellt. Controllfreak. Nichts darf ohne ihn geschehen. Blockiert mehr als das gefördert wird. Hauptsache, er hat Recht. Kaum Fachvorgesetzte mehr vorhanden. Entwicklung kaum möglich, da nichts vorangetrieben wird.
1
Bewertung lesen
Absolut schlecht
1
Bewertung lesen
die kommunizieren auch nicht
2
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Kaum angekommen, wurde ich schon wieder entlassen. Meine Stelle war schon vergeben. Eine offene Kommunikation wäre hilfreich gewesen. Dann hätte ich die Stelle gar nicht erst angetreten.
1
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Von oben herab. Schade.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht gegeben!
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsangebote gibt es regelmäßig
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schoepe Display wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Schoepe Display schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schoepe Display als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schoepe Display als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schoepe Display
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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