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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schorn & Groh zeichnet sich durch eine starke Vertrauenskultur aus, die den Mitarbeitern viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit bietet. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was den Arbeitsalltag bereichert. Besonders beeindruckend ist die Leidenschaft für das Produkt Holz, die im gesamten Team spürbar ist und zur Motivation beiträgt.
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist geprägt von Respekt & Offenheit, man unterstützt sich gegenseitig und der kollegiale Umgang schafft ein angenehmes Arbeitsklima. Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder im Team sein volles Potenzial entfalten kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts, was ich als negativ hervorheben könnte.
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Verbesserungsvorschläge

Was für mich auffällig ist: Die Firma zahlt wirklich kein gutes Gehalt.
Das ist eigentlich nur für Leute interessant, die schon viele Jahre dort arbeiten und ein gutes Miteinander haben.
Für eine Ausbildung kann es ganz okay sein, aber insgesamt ist das Gehalt überhaupt nicht attraktiv.
Dazu kommt, dass man sehr viel arbeitet, kaum zusätzliche Unterstützung bekommt, wenig Wertschätzung erfährt und es auch kein Homeoffice gibt.
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Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung könnte regelmäßigere Updates vertragen. Ein transparenterer und häufigerer Austausch würde dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter besser informiert und eingebunden fühlen, insbesondere bei wichtigen Unternehmensentscheidungen und Veränderungen.
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Auch die Besten haben Luft nach oben: Bei der Kommunikation und Entscheidungsfindung gibt es noch Raum für Feinschliff. Ein bisschen mehr Tempo und Transparenz könnten das bereits starke Gesamtbild perfekt abrunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schorn & Groh Furniererzeugung - Import - Export wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schorn & Groh Furniererzeugung - Import - Export schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schorn & Groh Furniererzeugung - Import - Export als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schorn & Groh Furniererzeugung - Import - Export als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schorn & Groh Furniererzeugung - Import - Export
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Schorn & Groh Furniererzeugung - Import - Export
Branchendurchschnitt: Handwerk
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