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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind super. Die Bezahlung ist schlecht
Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und sein Bürotür ist immer offen, kann jeder rein und sich äußern, aber nur selten kommt der Mitarbeiter zufrieden raus.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Außerdem ist es hervorzuheben dass man gegenüber der GF immer ein offenes Ohr vorfindet.
Mit Eigenengagement wird man unterstützt und kann kreativ sein.
Mittlerweile nichts mehr...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung
extrem Arrogant
Schnell aufgeregt und hört die Mitarbeiter nicht bis zu Ende zu.
Wirklich Schlechtes kann ich nicht sagen. Mir bleibt allerdings zu sagen, dass es an der einen oder anderen Stelle Optimierungsraum gibt. Ich denke allerdings, dass dies nicht zwingend Negatives ist.
Dabei werden einem aber auch viele Steine in den Weg gelegt und häufig unmögliches gefordert. Der Zusammenhalt muss wieder gestärkt werden. Mehr miteinander statt übereinander reden. Vorallem von der GF.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Respekt, Ehrlichkeit, faire Bezahlung
Er soll die Mitarbeiter mehr Verantwortung überlassen und nicht so streng sein .
Die Arbeitsabläufe könnte optimiert werden, sodass eine flüssigere Bearbeitung gewährleistet werden kann.
Das potential ist da, aber viele Chancen wurden vertan. Es ist notwendig mit der Zeit zu gehen und einige Prozesse zu modernisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Schräder Abgastechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich super
Die Mitarbeiter in der Fertigung kommen sehr gut zusammen.
Alle Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend!
Ist leider immer schlechter geworden.
Die Kollegen sind hier der einzige Grund, warum überhaupt noch Mitarbeiter in dem "Unternehmen" tätig sind...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schräder Abgastechnologie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Thema Geld hört er nicht gerne
Emoatielos, Falsch, Unehrlich
Großteil arrogante Vorgesetzten
Katastrophal..
Führungsstil von 1800, keine Struktur, keine adaptierbaren Aussagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse bei so wenig Kohle
Weiterbildungen werden auf jeden Fall gefördert. Diese Angebot ist sehr hilfreich und unterstützend für neue Aufgaben. Drüber hinaus hilft es die Dinge aus anderen Blickwinkeln zu sehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schräder Abgastechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schräder Abgastechnologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schräder Abgastechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schräder Abgastechnologie als eher traditionell.
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