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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiEr hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und sein Bürotür ist immer offen, kann jeder rein und sich äußern, aber nur selten kommt der Mitarbeiter zufrieden raus.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Außerdem ist es hervorzuheben dass man gegenüber der GF immer ein offenes Ohr vorfindet.
Mit Eigenengagement wird man unterstützt und kann kreativ sein.
Mittlerweile nichts mehr...
extrem Arrogant
Schnell aufgeregt und hört die Mitarbeiter nicht bis zu Ende zu.
Wirklich Schlechtes kann ich nicht sagen. Mir bleibt allerdings zu sagen, dass es an der einen oder anderen Stelle Optimierungsraum gibt. Ich denke allerdings, dass dies nicht zwingend Negatives ist.
Dabei werden einem aber auch viele Steine in den Weg gelegt und häufig unmögliches gefordert. Der Zusammenhalt muss wieder gestärkt werden. Mehr miteinander statt übereinander reden. Vorallem von der GF.
Strukturlosigkeit, ständig wechselnde Proritäten. Druck der künstlich aufgebaut wird. Persönliche Probleme, die die Führungsebene hat, werden ungefiltert auf Mitarbeiter übertragen.
Respekt, Ehrlichkeit, faire Bezahlung
Er soll die Mitarbeiter mehr Verantwortung überlassen und nicht so streng sein .
Das potential ist da, aber viele Chancen wurden vertan. Es ist notwendig mit der Zeit zu gehen und einige Prozesse zu modernisieren.
Die Arbeitsabläufe könnte optimiert werden, sodass eine flüssigere Bearbeitung gewährleistet werden kann.
Führungsebene austauschen, Kompetenzen umstrukturieren.
Der am besten bewertete Faktor von Schräder Abgastechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter in der Fertigung kommen sehr gut zusammen.
Alle Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend!
Ist leider immer schlechter geworden.
Die Kollegen sind hier der einzige Grund, warum überhaupt noch Mitarbeiter in dem "Unternehmen" tätig sind...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schräder Abgastechnologie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Emoatielos, Falsch, Unehrlich
Großteil arrogante Vorgesetzten
Katastrophal..
Führungsstil von 1800, keine Struktur, keine adaptierbaren Aussagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden auf jeden Fall gefördert. Diese Angebot ist sehr hilfreich und unterstützend für neue Aufgaben. Drüber hinaus hilft es die Dinge aus anderen Blickwinkeln zu sehen.
