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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- Parkplatz vorhanden
- Wasser wird gestellt
- größtenteils die Kollegen
- Parkplatz vorhanden
- Wasser wird gestellt
- größtenteils die Kollegen
Viele Freiheiten, selbständiges arbeiten, keine autoritäre Führung
Der Zusammenhalt einiger Mitarbeiter ist sehr gut!
Schon traurig, dass man hier nicht viel mehr schreiben kann.
Schreiber arbeitet permanent an Verbesserungen, bezieht uns Mitarbeiter verantwortlich mit ein, es wird eine hohes Maß an Kompetenz und Eigenverantwortlichkeit übertragen, es macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Leider wurde bei der Bewertung im Juni 2022 davon ausgegangen, dass ich diese veröffentlicht habe, dem ist aber nicht so. Was daran störend ist- Es wurden Sachen von BB kommentiert, die nicht stimmen. Ich wollte zu keinem Zeitpunkt zurück und hatte mich auch bis heute nicht gemeldet. Ich wurde nach meiner verkürzten Ausbildung nicht unbefristet übernommen! (1 Jahr befristet, obwohl ich einen sehr guten Abschluss erreichen konnte.) Ich habe gekündigt, weil mir Aufgaben zugeschrieben wurden, die nicht vereinbart waren. Zudem ...
Leider wurde bei der Bewertung im Juni 2022 davon ausgegangen, dass ich diese veröffentlicht habe, aber das war ich nicht. Was daran störend ist- Es wurden Sachen von BB kommentiert, die nicht stimmen. Ich wollte zu keinem Zeitpunkt zurück und hatte mich auch bis heute nicht gemeldet! Ich wurde nach meiner verkürzten Ausbildung nicht unbefristet Übernommen! (1 Jahr befristet) obwohl ich ein sehr guten Abschluss erzielen konnte. Ich habe gekündigt, weil BB mir Aufgaben zugeschrieben hat, die nicht vereinbart waren. ...
- Keine zeitgemäßen Arbeitszeiten!
- Unzureichende Bazahlung!
- Geschäftsführung hat keine gute Personalführung!
- kaufmännische Auszubildende werden maßlos ausgenutzt! Schlechte bis gar keine Prüfungsvorbereitung! Werkstattausbildung ist ganz ok!
- Man will immer viel, aber vieles auch nicht richtig
Geschäftszeiten passen nicht ganz zur festgelegten Arbeitszeit
- Bessere Vergütung
- Öffnungszeiten anpassen
- Einsatz der Azubis mehr schätzen
- Mehr Urlaubsanspruch stellen (leider auch nur das Minimum)
- Die Azubis besser ausbilden und unterstützen
- Arbeitsplatz digitalisieren (weg von dem ganzen Papierkram)
- Bessere Vergütung
- Öffnungszeiten verbessern
- Einsatz mehr schätzen
- Mehr Urlaub
- Die Azubis besser ausbilden und unterstützen
- Arbeitsplatz mehr digitalisieren
Viel mehr auf das Personal eingehen, dann hat man auch nicht solch eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Digitalisierung fördern
Personalführung!!!
Umgang und Ausbildung der Azubis
Prozessoptimierung
Qualität der Arbeitsmittel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiber Baumaschinen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Abteilungen ganz ok. Zwischen den Abteilungen katastrophal!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Übernahmechance nach der Ausbildung gegeben.
Übernahmechance nach der Ausbildung gegeben.
Eine Ausbildung ist nicht zu empfehlen! Wenn, dann in der Werkstatt!
