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Schuh-Kauffmann 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang, überwiegend sind alle bis zur Rente hier.. Man kennt sich gut und hat das Gefühl das man ein wichtiger Teil von allem ist.
Bewertung lesen
Fand ich die Arbeitszeiten: von 9.30 - 18.30 Uhr oder Samstag von 10-16 Uhr.
Arbeitstage: 3 - 4 ganze Tage wo bei der Samstag nur 6 Stunden war und 2-3 Tage frei.
Man hat immer seine festen Arbeitstage, die von den Kolleginnen vor gegeben werden.
Bewertung lesen
Da habe ich nach 10 min. Nachdenken noch keinen Punkt gefunden!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie man mit dem Personal um geht.
Gehalt zu wenig und vom Urlaub brauch man nicht anfangen man muss betteln das man bekommt und jeden Samstag arbeiten
Bewertung lesen
Das er sich nicht für neue Mitarbeiter einsetzt und das Gespräch mit den anderen Kolleginnen gesucht hat. Und nur eine halbe Stunde Pause.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strenger durchgreifen, viele neue Kollegen oder auch alte nutzen die Chefs meiner Meinung nach sogar aus.. Da sind die Chefs viel zu oft verständnisvoll.. Bspw. wurde mal einer neuen erst nach 4 Monaten gekündigt obwohl Sie immer eine Woche krank und eine paar tage wieder da war. Ich hätte der direkt gekündigt, weil diese Person auch immer feiern war und gar nicht wirklich krank.
Öfters Schulungen um mehr über die Schuhe zu erfahren (meistens kommen die Chefs - erklären etwas ...
Bewertung lesen
Kann man glaube ich nicht mehr bessern
Bewertung lesen
Mehr durch greifen, wenn sich eine neue Mitarbeiterin schon nach einigen Tagen beschwert und sagt, daß sie gehen wird und das nicht einfach so hinnehmen. Und die alten Kollegen in eine Schulung schicken wie geht man mit neuen Kollegen um.
Bewertung lesen
Das wichtigste, mal mehr gehör den Mitarbeitern widmen... Nicht nur wie dummchen behandeln !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schuh-Kauffmann ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Würde sagen, man verdient überdurchschnittlich gut im Verkauf.. durch Provisionen & co.
5
Bewertung lesen
Super Gehalt, Urlaub und Weihnachtsgeld sowie Umsatzprovision werden gezahlt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuh-Kauffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kann ich nichts zu sagen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuh-Kauffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schuh-Kauffmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuh-Kauffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuh-Kauffmann als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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