Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungNichts was zu erwähnen wäre
Interessante Aufgaben, IMMER pünktlich den Lohn auf dem Konto
So ziemlich Alles, Marionetten des Bezriebsrates, Vetternwirtschaft und Korruption. Die oberen stopfen sich die Taschen voll und die kleinen Arbeitnehmer müssen es ausbaden.
Zu viel Arbeit für die wenigen Mitarbeiter, durch das schlechte Image kommen leider nicht die benötigten Mitarbeiter zu uns
Ein bisschen zu streng und formell (ziemlich viele Leute siezen sich)
Kompletter Austausch des BetriebsrateS und Der Führungsebene.
Ferienarbeiter wertschätzen, nicht wie Arbeiter zweiter Klasse behandeln, und ein faires Arbeitsklima fördern.
Image nach außen besser pflegen
Der am besten bewertete Faktor von Schuller ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Monotonie der Arbeit, welcher jeder erledigen könnte, gut. Schichtzuschläge und Zusatzzahlungen.
Durchschnittlich nach meiner Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuller ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechter als es die Firma verdient, liegt viel an der GF.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulung bekommt man im Regelfall genehmigt man muss halt selbst Initiative zeigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
