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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An den meisten schlechten Punkten wird mittlerweile gearbeitet! Man hat die Schwächen erkannt. Dass die Veränderungen nicht von heute auf morgen stattfinden, ist klar. Viele Unternehmen stagnieren in diesen Bereichen und erkennen die Probleme nicht mal. Das ist hier eindeutig nicht der Fall.
Vielfältige Aufgaben
Es werden Probleme mittlerweile angepackt. Weiter so!
Gehalt, Arbeitsbedingungen und Kollegen
Man hat die alten Problematiken erkannt und arbeitet aktuell daran.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- gute Leute verlassen schon nach kurzer Zeit das Unternehmen (unfreiwillig oder freiwillig)
- viele Kündigungen, kurze Betriebszugehörigkeiten = und nichts wird dagegen gemacht
- Mitarbeiter-Unzufriedenheit wird nicht thematisiert sondern verdrängt
Mir fällt nix ein was schlecht ist am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
weiter so wie bisher!
Höhenverstellbare Schreibtische flächendeckend beschaffen. Sitzen ist das neue Rauchen. ;-)
Miteinander reden und Probleme offen kommunizieren.
Delegation von Aufgaben an Abteilungsleiter
Es gibt keine Kantine, als alternative vielleicht einen Caterer beauftragen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Schulte Deilinghofen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man versteht sich
Größtenteils gut. Ehrliches und lockeres Miteinander. Ausnahmen gibt es aber immer und überall.
Wirklich gut.
In vielen Bereichen positive Eindrücke erhalten. Leider auch an einigen Ecken nicht die angenehmsten Personen, bleibt aber in jedem Unternehmen nicht aus.
Wir machen immer alles zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Deilinghofen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat leider ein schlechtes Image weg, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet
Das Image ist nicht gut.
Ausbaufähig, wird aber langsam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen/Schulungen werden auf Antrag meistens genehmigt.
Durch die vielen hohen Anforderungen unserer Kunden, sind Weiterbildungen zwangsläufig notwendig.
kommt auf den Bereich an
Es gibt Schulungen, Kollegen kommen in höhere Positionen. Passt.
Man kann hier Karriere machen und Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulte Deilinghofen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schulte Deilinghofen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulte Deilinghofen als eher traditionell.
Puls
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