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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
An den meisten schlechten Punkten wird mittlerweile gearbeitet! Man hat die Schwächen erkannt. Dass die Veränderungen nicht von heute auf morgen stattfinden, ist klar. Viele Unternehmen stagnieren in diesen Bereichen und erkennen die Probleme nicht mal. Das ist hier eindeutig nicht der Fall.
Es werden Probleme mittlerweile angepackt. Weiter so!
Gehalt, Arbeitsbedingungen und Kollegen
Vielfältige Aufgaben
Man hat die alten Problematiken erkannt und arbeitet aktuell daran.
- gute Leute verlassen schon nach kurzer Zeit das Unternehmen (unfreiwillig oder freiwillig)
- viele Kündigungen, kurze Betriebszugehörigkeiten = und nichts wird dagegen gemacht
- Mitarbeiter-Unzufriedenheit wird nicht thematisiert sondern verdrängt
Mir fällt nix ein was schlecht ist am Arbeitsplatz.
weiter so wie bisher!
Höhenverstellbare Schreibtische flächendeckend beschaffen. Sitzen ist das neue Rauchen. ;-)
Delegation von Aufgaben an Abteilungsleiter
Miteinander reden und Probleme offen kommunizieren.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Schulte Deilinghofen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man versteht sich
Wirklich gut.
Größtenteils gut. Ehrliches und lockeres Miteinander. Ausnahmen gibt es aber immer und überall.
In vielen Bereichen positive Eindrücke erhalten. Leider auch an einigen Ecken nicht die angenehmsten Personen, bleibt aber in jedem Unternehmen nicht aus.
Wir machen immer alles zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Deilinghofen ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat leider ein schlechtes Image weg, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet
Ausbaufähig, wird aber langsam.
Das Image ist nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen/Schulungen werden auf Antrag meistens genehmigt.
Durch die vielen hohen Anforderungen unserer Kunden, sind Weiterbildungen zwangsläufig notwendig.
kommt auf den Bereich an
Es gibt Schulungen, Kollegen kommen in höhere Positionen. Passt.
Man kann hier Karriere machen und Weiterbildung.