Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wünsche, Ideen, Verbesserungsvorschläge werden angehört und ernst genommen
Keine Antwort
Abwechslungsreich man hat immer Widder was Neues und man darf hinter die Verschlossenen Türe der Groß Firmen.
Ist immer für die Mitarbeiter da, Probleme werden lösungsorientiert behandelt
-Direkte Erreichbarkeit der Geschäftsleitung
-Das arbeiten im direkten Team
-Bewerbermobil
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig verdienst
Es gibt keine Konsequenzen
Wie man hier mit Angestellte umgeht ist echt unter aller unmöglich
Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Aussagen sollten klar eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln. Konsequenzen durchsetzen
Keine Antwort
Das die Mitarbeiter mehr verdienen als sie es jetzt tuen
Viele Kollegen sollten sich vor Augen halten, daß ohne den Anderen deren Job gar nicht geben würde. Also mehr Team und Absprache wäre angebracht. Wir arbeiten mit Menschen und nicht mit Robotern.
Maschinen können personenbezogener sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Gebäudeservice ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind okay und werden versucht immer auf den neusten Stand zu halten.
Wechselt je nach einsatz
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Gebäudeservice ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte bisschen mehr Lohn sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Setzt Fortbildungswünsche um
Ich hoffe schon lange auf Weiterbildung. Langsam wird sie umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulz Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schulz Gebäudeservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulz Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulz Gebäudeservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.