Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Gebäude, gute Lage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Mitarbeiter auch mal loben, Mitarbeiter mit privaten Kontakten zu Führungskräften nicht immer so bevorzugen. Neue Mitarbeiter die eingestellt werden besser nach Kenntnissen auswählen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Group ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Group ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt immer pünktlich ist aber eher im unteren Bereich. Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg sehr schwierig, da es dafür einfach kaum Möglichkeiten gibt. Weiterbildungen werden aber hin und wieder angeboten und wenn man einen speziellen Wunsch an Weiterbildung hat, darf man das auch machen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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