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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Schwärzler Schneidtechnik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,94 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lob für die geleistete Arbeit, transparente, gerechte Bezahlung

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, freie Getränke

Contra

Schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung, kein Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schwärzler Schneidtechnik GmbH
  • Stadt
    Rothenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man erhält nur sehr wenig positives Feedback von den Vorgesetzten. Es wird selten gelobt, aber viel getadelt und bestraft. Das Vertrauen zu den Vorgesetzten wird nicht gefördert. Manche Mitarbeiter werden ohne Grund schlecht behandelt. Mitarbeiter die jammern und schimpfen werden stärker beachtet als ruhige, die zuerst selbst versuchen Probleme zu beheben.

Vorgesetztenverhalten

Kein pädagogisches Feingefühl vorhanden. Es wird mehr getadelt als gelobt.
Entscheidungen werden oft nicht eingehalten oder kurzfristig (ohne klare Begründung) geändert. Die Vorgesetzten hören nicht richtig zu und übergehen Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett und freundlich. Die Zusammenarbeit klappt untereinander.
Es gibt einige wenige Kollegen, die "hinten rum" beim Vorgesetzten petzen.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Stellenbeschreibungen. Den Mitarbeitern werden oft zusätzliche Aufgaben zugewiesen, ob sie zeitlich machbar sind oder nicht.
Werden die Aufgaben zufriedenstellend erledigt, kann die Arbeitseinteilung vom Mitarbeiter persönlich vorgenommen werden.

Kommunikation

Erfolge und Umsätze werden bei besonderen Ereignissen ( Weihnachtfeier, Betriebsversammlung) mitgeteilt, nicht jedoch Gewinne. Keine regelmäßigen Meetings außerhalb der Führungsebene.

Gleichberechtigung

Männliche Mitarbeiter werden bei gleicher Arbeitsleistung bevorzugt behandelt und besser bezahlt. Weiblichen Mitarbeitern wird weniger (positive) Beachtung und Wertschätzung entgegengebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden jedoch nicht besonders gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur auf Anfrage angeboten und nur wenigen Mitarbeitern gewährt. Einmal an seinem Platz, gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeit, außer, wenn ein anderer Mitarbeiter gekündigt hat und die Stelle nicht anders besetzt werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifverträge werden nicht oder zu spät angewendet.
Gehaltsstufen entsprechen überwiegend nicht der tatsächlichen Tätigkeit und Kenntnisse.
Gehalt wird nicht zum Monatsersten ausbezahlt.
Außer betrieblicher Altersvorgorge (welche durch Tarifvertrag vorgeschrieben ist), gibt es keine weiteren Sozialleistungen.
Lohn- und Gehaltserhöhungen werden, selbst bei sehr gutem Betriebsergebnis, abgelehnt.
Benzingutscheien wurden abgeschafft.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze der kaufmännischen und technischen MA sind auf dem neuesten Stand, mit je 2 Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Hoher Lärmpegel aufgrund der Größe, Höhe und Alter des Gebäudes. Lärm aus der Fertigung stört in manchen Büros. Gemeinschaftsdrucker stört durch starke Geräuschentwicklung.
Großraumbüro, in dem man sich schlecht konzentriren kann, weil man zu eng auf den Kollegen sitzt und keine Raumteiler vorhanden sind.
Schlechtes Raumklima, im Winter oft zu kalt und im Sommer zu warm. Klimaanlagen sind vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialthemen sind nicht relevant und werden gegenüber den Mitarbeitern nicht thematisiert. Ausnahme: Papier sparen...

Work-Life-Balance

Mitarbeiter in der Fertigung werden zu Samstagsarbeit gezwungen.
Urlaub wird schon mal gestrichen oder nicht genehmigt.
Brückentage wurden abgeschafft.
Mehrarbeit wird zwingend erwartet, d.h. wer keine Überstunden hat, wird schon mal gerügt.

Image

Die Mehrzahl der Mitarbeiter redet schlecht über ihre Firma und sucht nach neuen Arbeitgebern. Das gute Image, das die Firma nach außen vermittelt, stimmt nicht mit der Wahrnehmung der Mitarbeiter überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr pädagogische Feingefühl ist dringend angeraten. Besser zuhören und den Mitarbeitern tatsächliche Unterstützung bei Problemen angedeihen lassen. Mehr positive Anreize in Form von Gehaltserhöhungen und/oder Bonuszahlungen.

Pro

Die Ausrüstung an den PC-Arbeitsplätzen. Freie Getränke.

Contra

In Zeiten von guten Gewinnen wird nach wie vor so getan, als ginge es der Firma schlecht und entsprechend wird an den Mitarbeitern gespart. Unliebsame / kritische Mitarbeiter werden "entsorgt".

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schwärzler Schneidtechnik
  • Stadt
    Röthenbach (Allgäu)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...ist durch die "herrschende" Hierarchie drückend.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind es wirklich zwei Vorgesetzte, 50 Prozent davon sehr wenig kommunitativ; da wird nicht besprochen und diskutiert, da wird geherrscht. Die anderen 50 sind sehr angenehm und haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die, die sind interessiert und in der Lage im Team zu arbeiten, und es gibt die andere Sorte, die einem jeden zu findenden Stein in den Weg schmeißen, das aber aus Gründen der "Vetterwirtschaft" nicht zu unterbinden ist.

Interessante Aufgaben

Abwechlungreich und anspruchsvoll, ja das ist ein guter Punkt.

Kommunikation

Nicht kommunikation, sondern Anweisung ist die Deviese.

Gehalt / Sozialleistungen

Bewegt sich im normalen Bereich, nichts Besonderes.

Arbeitsbedingungen

Da könnte doch einiges Verbessert werden! Heller, eigenständiger Arbeitsplatz mit modernen Geräten ist hier nicht zu finden.

Pro

Umfangreiches Arbeitsfeld. Guter Maschinenpark.

Contra

Sehr dominierende Führung. Eine andere Meinung wird nicht akzeptiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Schwärzler Schneidtechnik
  • Stadt
    Röthenbach (Allgäu)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    50%
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kununu Scores im Vergleich

Schwärzler Schneidtechnik
1,94
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
204.287 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen