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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mit der Possehl aus Lübeck eine starke Mutter da ist
Gutes Gehalt, gute Arbeitszeiten, freundliches Arbeitsklima
Man hat viele freiheiten
Ich kann mich voll und ganz entfalten und mein Wissen mit anderen teilen. Im Endeffekt profitieren alle voneinander .
Offen für neue Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles noch Polen verlegt
Es wird sehr wenig kommuniziert und oft kommen infos zu spät so dass stress ist der vermeidbar wäre
Es gibt keine Ordnung und keine Struktur
Terminvereinbarungen durch Verkäufer sind teils zu knapp kalkuliert. Extrawünsche von Kunden werden diesen zugesichert und müssen dann verschoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter in der Produktion zu gehen und besser behandeln
Mal auf Ratschläge von Mitarbeitern hören.
Eine neue GF ohne den langjährigen Leiter
Meinungen der Mitarbeiten anhören und zu Herzen nehmen
Aktive Mitarbeit der Mitarbeiter kontrollieren. Dies geschieht nicht über Tages Nachweise, sondern durch aktive Kontrolle!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von schwarte group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird respektvoll mit älteren umgehangen
Ich empfinde den Umgang als sehr sozial.
Alles Entspannt, kann nichts Negatives berichten... Ich komm (soweit mein Eindruck) mit allen Super klar!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schwarte group ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr dürftig...es gibt nur wenige Infos aus der Führungsetage. Auch der Betriebsrat hat seinen Namen nicht verdient. Die Handel nur für sich und nicht für den Betrieb.
Es gibt keine besonder gute Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance auf Aufstieg, wenn man nicht am lautesten schreien kann.
Auf Schulungen kann man leider sehr lange warten
Gewisse (wenige) Positionen wurden mit Leuten besetzt, die zur richtigen Zeit einfach da waren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schwarte group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet schwarte group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schwarte group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schwarte group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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