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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNa wenigstens das Geld war immer pünktlich und immer über Mindestlohn
Das nicht die Qualifikation entscheident ist für die Position sonder, sorry der Vorbau und die Figur.
Der Arbeitgeber muss noch viel lernen um am Markt weiter bestehen zu können.
Für rumsitzende Objektleiter gibt es Lob und Gehaltserhöhungen.
Auftraggeber müssen immer den Schritt auf diese tun weil von Ihnen aus nichts kommt.
Viele Kollegen denken genauso.
Man schaut nur auf sich und denk nicht an das große Ganze.
Hier sollte man mal aussortieren.
Viel Verwandtschaft in Führungspositionen und wer nicht verwandt ist kann durch seine Reize diese erreichen.
Qualifikation wird hier gerne hinten angestellt.
Man setzt zu ...
Der am besten bewertete Faktor von S.C.O. Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kam wenigstens pünktlich und liegt immer über dem Mindestlohn
Gehaltserhöhungen gibt es nur für Objektleiter die es nicht verdient haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich bilden will muss dies alleine tun
