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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Produkte, Arbeitsatmosphäre, Selbständigkeit
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsklima, tolle Kolleg-innen, allgemein gute Stimmung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungsvorschläge der werden unter den Tisch gekehrt.
Bewertung lesen
Schulung der Führungskräfte im Bereich Kompetenz und Team Building. Hierarchie ist sehr flach und kaum Chancen mehr Lohn oder Aufstieg.
Bewertung lesen
Kommunikation, Betriebliche Abläufe
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt !!!
Es kann NICHZ sein dass die Industrie weniger Gehalt bietet als im Einzelhandel!
Bewertung lesen
Schulung der Führungskräfte im Bereich Kompetenz und Teambuilding. Hierarchie ist sehr flach und kaum Chancen etwas beizutragen. Veränderungen durch „Nichtswisser“ nicht erwünscht.
Bewertung lesen
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern. Lohn könnte besser sein.
Karriereplanung und Weiterbildung etablieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOTT Sports Niederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstieg quasi nicht möglich
1
Bewertung lesen
Keine Chancen zum Aufstieg.
1
Bewertung lesen
Karriere ist hier nicht möglich, nur der Job, für den Mann sich beworben hat. Hierarchie ist sehr flach und kaum Chancen mehr Lohn oder Aufstieg.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCOTT Sports Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SCOTT Sports Niederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCOTT Sports Niederlassung Deutschland als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCOTT Sports Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCOTT Sports Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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