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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein professionell und zielorientiert arbeitendes Unternehmen mit einer Leitung, die jeden motivierten Mitarbeiter ins Boot zu holen gewillt ist. Ich schätze seit Jahren die hohe Zuverlässigkeit und Begeisterung, mit der hier Projekte umgesetzt werden - aufspringen und mitmachen, dann kann man einmalige berufliche Erfahrungen machen. Hier wird Talent und Engagement gefördert und nicht auf Schöntuerei geschaut - das ist etwas für Teamplayer, nichts für Faulenzer. Natürlich gibt es (branchenüblich) Überstunden - aber immer gut entlohnt.
Leider zieht das Wort "Fernsehen" oft Leute an die nicht wirklich wissen wie es funktioniert und nur damit im Freundeskreis angeben wollen. Arbeitszeiten richten sich nunmal nach Sendeterminen oder den Arbeitszeiten des zu begleitenden Protagonisten. Hinzu kommt das viele Leute heut zu Tage eigentlich nur noch Rechte haben und keine Pflichten.
Hoch anständiges Unternehmen, das selbst sehr problematische Ausbildungsverhältnisse mit Würde und im Guten Ton zu Ende bringt.
Sich dafür hier mit Falschangaben und übler Nachrede zu bedanken ist schlicht unverschämt. Fragt sich als wieviele Mitarbeiter eine Person hier voten darf?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das soziale untereinander sei angeblich sehr wichtig, in Wirklichkeit sind aber alle für sich bzw. gab es in div. Situationen Gruppenbildung. Ausnahmen gab es natürlich, besonders bei den Freiberuflern und vereinzelten Kollegen. Zuarbeit oder gemeinsame Arbeit wurde durch fehlender Kommunikation oder Stress erschwert. Fehler haben immer andere verursacht. Aufgaben konnten interessant sein, wenn man sich interessiert hat.
Leider ist hier jeder sehr auf sich bedacht. Zusammenarbeiten und Teamwork sind Fremdworte. Was heute richtig ist, kann morgen schon wieder falsch sein. Es herrscht ein sehr rauer und respektloser Ton.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Freiberuflern.
Menschlichkeit lernen !
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von screen art productions ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder der beim Fernsehen arbeitet weiß das es kein 9 to 5 Job ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- screen art productions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet screen art productions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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