Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn die Führungsposition weg wäre. Fehl am Platz
Die Produkte
Besser nicht über alte Mitarbeiter reden. Es gibt immer zwei Seite.
Die Person die , dann die neue Stelle belegt gut aufpassen und immer dran denken, es gibt zwei Seiten.
Führungsposition kann nicht führen. Und denkt natürlich Sie hätte die Macht, weil alle in Australien sitzen. Sie hat freie Hand. Ihr wird alles geglaubt was gesagt wird, ohne mit dem Mitarbeiter gesprochen zu haben.
Die Führungskraft in Deutschland. Sie ist in keinster Art und Weise tragbar. Darunter leiden geschäftliche Beziehungen und die Motivation der Mitarbeiter
Mal mit Australien kommunizieren, warum permanent ein Personalwechsel expliziet im Aussendienst statt findet !
Nicht über alte Mitarbeitern lästern, es gibt immer zwei Seiten
Der am besten bewertete Faktor von SDI Germany ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgleichszeit für Arbeit außerhalb des Normalen
Der ist in Ordnung bzw. gut
