Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt das wars aber auch . Geld ist nicht alles . Das lernt man bei euch
Das man nicht allein stehen gelassen wird vor dem Kunden. Wenn man fragen hat kann man sie stellen ohne Angst zu haben.
Alles bis aufs Gehalt
Mir persönlich war das Verhalten zwischen Manager und Verkäufern etwas zu unprofessionell wenn Kunden im Laden waren.
Besser mit Angestellten und Kunden umgehen
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln . Wollt Ihr Leute behalten ? Dann tut dafür was anstatt wenn sie kündigen mit mehr Geld zu kommen . Wie wärs mal wenn man sagt „ keine 12 std am Tag arbeiten , oder mal früher nachhause „ grade das geläster sollte abgestellt werden oder das seelische Mobbing
Man sollte generell alles besser strukturieren und das System beim wann stellen wir Leute sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Seats&Sofas Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist wiederum top !
Das Gehalt kommt pünktlich und man bekommt gutes Geld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seats&Sofas Berlin ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freizeit ? Was ist das ? Kann man das essen ?
Arbeitszeiten sind sehr lang. Lange Pausen kann man nicht wirklich machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter geht es nicht
Ist nicht möglich
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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